募集要項
- 仕事内容
-
研修などの組織開発施策の運用および改善に関する業務をお任せします 。
まずは、グループ全社員の「学び」と「文化」を支える事務局として、着実な実務運営を通じて組織の基盤を支えていただくことを期待しています 。
将来的には、研修プログラムの構築やセミナーの司会進行など、より多角的なサポートにも携わっていただける環境です 。
＜具体的な業務内容＞
・階層別研修、能力開発研修、AI活用研修など、社内研修の事務局運営
・学習プラットフォームや社内ポータルの管理・運用
・表彰制度や全社イベントを通じたグループ文化醸成の推進・設営
・サークル活動支援や人的資本開示に向けたデータ集計・レポート補助 など
- 応募資格
-
- 必須
-
・企業の教育研修部門（もしくは教育研修サービス会社）で人材育成に関する業務経験がある方
・企業内セミナーやイベントなど行事運営や事務局業務の経験がある方
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・ベンチャー/スタートアップ企業での人事業務経験
・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝、調整経験
【求める人物像】
・人材育成に情熱を持って取り組める方
・コミュニケーション能力が高く、マルチタスクを苦にしない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 500万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
-
土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制(土、(日))、祝日／出産・育児・介護休暇／永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与※勤続35年まで
婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与
- 選考プロセス
- 1次面接(部門責任者)→適正テスト→最終面接(コーポレート本部長)
