募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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車通勤／平均残業20h／年休125日／ニッチトップ【職務概要】
光トランシーバの設計開発をお任せします！
【職務詳細】
デザイン・インから量産開始前までの開発を一気通貫でお任せし、担当プロジェクトをリードいただきます。
※営業担当は別におり、同部門は顧客との仕様検討から信頼性試験までの工程を担当します。その後生産技術部門による量産開始準備が行われ、生産部門による生産となります。それぞれ約半年くらいのスパンのプロジェクトを並行して3，4つ程担当します。
【プロジェクト全体の流れ】
量産開始前の全プロセスを一気通貫でお任せします
仕様検討→設計(電気回路・機構)→使用部品の選定→試作評価→信頼性試験
【組織構成】
開発本部第二部は9名の組織です。部長(50代)が全体を統括し、部長代理(40代後半)と課長(50代)の下にメンバーが6名在籍しています現在は2グループ制ですが、受注増に伴い将来的に3つに増やすことも検討しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・プロジェクトのリード経験
・設計の実務経験(顧客折衝を含む)
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都八王子市石川町2973-4
JR中央線「豊田」駅徒歩28分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：20～17：10
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額315000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）※年間4ヶ月程度
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当、退職金制度（定年嘱託制度あり）、企業型確定拠出年金（DC）、確定給付年金（DB）あり、精皆勤手当（2，000円）、役職手当、海外赴任手当（海外赴任時）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）、年末年始、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
