募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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■東証プライム上場のMIXIグループ■社会貢献性の高いサービス◎【職務概要】
今回ご入社いただく方にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せいたします。
【職務詳細】
ガバナンス・内部統制の強化、法令遵守等に関する従業員教育の企画等を通じて、組織全体の健全性と透明性向上に貢献していただくことを期待しています。
・取締役会、経営会議等の運営・運用改善の立案
・社内規程の整備・管理
・購買・契約プロセス等の適正性を確保するための運用改善の立案
・コンプライアンス遵守状況のモニタリング
・法令や社内ルールの遵守に関する従業員への教育企画・実施
・業務プロセスの継続的な改善提案
▼このポジションの魅力
・事業の成長に応じて、都度オペレーションを改善していくことができるため、課題の発見から優先順位の設定、施策の設計・実行まで、幅広い裁量を持って取り組むことができる環境です！
・会社の事業継続に不可欠な重要な役割を担っていただくことができます
・業務の習得状況に応じて、週2程度の在宅ワーク可能です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・バックオフィス（総務等の内部統制・コンプライアンス系）での実務経験5年以上
・上場企業レベルでの内部統制・コーポレートガバナンス・コンプライアンスに関する知識（上場企業在籍経験は必須ではありません。IPO準備企業、上場企業子会社でのご経験でも可。）
【尚可】
マネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自分事として物事を推進できる方
・枠にとらわれずに必要な事や価値のある事を見付けて自ら行動できる方・したい方
・利害関係の異なる相手とも信頼関係を築ける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア
JR各線「渋谷」駅直結
勤務地変更の範囲：同社の定める拠点
- 勤務時間
- フレックス勤務制度
- 年収・給与
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年収:448万～700万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:給与改定年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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■社員食堂 ■フリードリンク ■社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)■社内コンビニ■健保組合の提携機関にて優遇制度あり■入社日に有給休暇付与■育児休業制度、介護休業制度■定期健康診断■懇親会制度■スキルアップ支援制度(資格取得や自己研鑽支援)■企業型確定拠出年金制度■インフルエンザ予防接種
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（入社月に応じて、入社日に付与）、特別休暇（慶弔休暇など）、産休・育休（取得・復帰実績多数あり）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
