募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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【東証グロース上場】日本トップクラスのネットショップ作成サービスを運営！【職務概要】
同社グループの人事担当として、グループ全体の人事制度の企画・運用から、
労務のオペレーション実装まで、幅広くご活躍いただけるポジションです。
これまでのご経験に合わせて、業務をお任せします。
・組織課題に基づいた人事制度の運用、改定
・人材育成施策や研修の企画、実行
・グループ会社の人事業務の統括
・人事データの管理、運用
・法定雇用率の遵守（障がい者雇用）
・評価査定／昇給昇格の管理、運用
・人事異動／組織図の管理、運用
・労務業務全般の管理、運用
◎同社グループでは、事業の多角化やグループ会社の拡大に伴い、人事オペレーションが一層高度化していくフェーズにあります。
◎組織がより柔軟かつ公平に機能するための仕組みづくりや、従業員が最大限の
パフォーマンスを発揮できる環境を整備していくことが、本ポジションのミッションです。
◎人事のご経験を活かして、法令遵守を前提とした、実務と制度設計のバランスが
取れる方や、グループ全体を俯瞰したオペレーション実装と変革の両軸を推進したい方をお待ちしています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事制度／企画／労務／給与／産業保健業務いずれかのご経験をお持ちの方
・業務またはプロジェクトにおけるリーダー経験
・他部署への労務指導や個別調整に抵抗のない方
・週4日出社が可能な方
※2026年4月までのご入社を想定
【尚可】
・インターネット事業会社での就業経験
・上場企業での就業経験
・労務知識をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方
・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方
・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも、自らプロダクトを良くしていくために動ける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更無）)
- 勤務地
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東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 37F
南北線「六本木一丁目」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム／12：00～16：00）
※グレードに応じて、裁量労働制適用の場合あり
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額357200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費一部支給（月額5万円まで）、風疹のワクチン接種休暇、インフルエンザ予防接種の費用補助、シックリーブ、健康診断の費用補助、ベビーシッター費用補助制度、子どもの看護サポート、PC関連備品の購入補助、書籍の購入補助など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、有給休暇（入社日に10日付与）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇
- 選考プロセス
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書類選考→ 面接2～3回＋リファレンスチェック(任意)→ 内定
※状況により変更になる場合あり
