募集要項
- 募集背景
- 正社員の異動・業務分担変更による日常業務対応のため
- 仕事内容
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人事業務未経験から挑戦可能／労務管理を中心にキャリアを築く【職務概要】
人事部人事課にて、労務管理業務全般を中心に、人事施策の企画や運用など、組織を支える幅広いバックオフィス業務に携わります。
【職務詳細】
・労務管理業務全般
→はじめは社会保険業務から担当し、段階的に勤怠管理や給与計算業務の習熟を目指します。
・人事システムの設定・改良
・福利厚生業務の運営・管理
・定年後再雇用に関する実務
・人事施策の企画・運用
・その他、付随する事務業務全般
【入社後の流れ】
まずは社会保険関連の定型業務からスタートし、同社のルールやシステムに慣れていただきます。ゆくゆくは給与・勤怠などの基幹業務に加え、より上流の人事施策の立案などにも携わっていただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・オフィス事務の実務経験
・Microsoft Word、Excelの基本操作スキル
【尚可】
・企業における事務職の経験（業界不問）
・社会保険、勤怠管理、給与計算などの実務経験
・その他、人事労務に関連する業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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栃木県鹿沼市下日向700
東武日光線「新鹿沼」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月／12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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■一部従業員利用可：在宅勤務、リモートワーク可、時短制度、自転車通勤可、従業員専用駐車場あり■全従業員利用可：出産・育児支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助、財形貯蓄制度、社員持株会(補助あり)、企業型確定拠出年金、歯科検診(会社負担)
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】週休2日制（土日）、祝日（週によって出勤あり）、夏季・冬季・年始連休、年次有給休暇（入社時に6日付与、入社6ヵ月後12日）、慶弔休暇、配偶者出産休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
