募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員のため
- 仕事内容
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【東証グロース市場】累計403億円の資金調達／急成長中のスタートアップ◎【職務概要】
ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む）のHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。
【職務詳細】
■人事管理
・異動、研修、考課、育成検討会議のファシリテーション
・人員計画、サーベイのフィードバック
■新規人材戦略・企画立案～運用
・データドリブンな組織開発体制の構築
・タレントマネジメント体制の構築
・職種横断キャリアパスの設計支援
【本ポジションの魅力】
■急成長＆急拡大中の事業・組織において、ビジネス組織に入り込み評価制度構築、組織開発等の業務に裁量を持って取り組むことができます。
■課題の種類と数が豊富にあり、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■事業会社での人事業務経験がある方
■以下いずれかの経験がある方
・セールス、Bizdev、またはコーポレート組織のHRBP、人事企画経験
・ビジネス職種（営業、事業開発、管理部門等）の採用経験
・セールス、Bizdev、またはコーポレート組織での職務経験
【尚可】
■ビジネス側のHRBPの経験がある方
■マネジメント経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■事業やビジネス組織の動きを深く理解し、人と組織の観点から事業成長に直結する戦略的な施策を立案・実行できる方
■データドリブンで課題を設定できる方
■自らすべてを実行するのではなく、経営層や事業責任者と信頼関係を築き、メンバーを巻き込みながら施策を力強く推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階
各線「新橋」駅より徒歩1分
大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：12時00分～16時00分）
※標準的な勤務時間帯：10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与有
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給 （上限3万円／月）、従業員持株会、セミナー費用補助、書籍購入、結婚祝い金、シャッフルランチ費用補助、部活動、チームビルディング
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、慶弔休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
