募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【東証グロース上場】HRTech／社会貢献度が高い／市場規模拡大中◎【職務概要】
同社が展開する、スポットワークの稼働実績をキャリア形成に繋げる新規事業において、ブランド戦略の立案から実行までを一貫して担います。
【職務詳細】
・ブランド戦略の立案・実行：本サービスのブランドプロミスを定義し、対個人向けのコミュニケーション戦略を策定
・概念定義と提供価値の言語化：蓄積された「信頼データ」を基に、働くことがキャリアに有利に働くという新たな価値を定義し、コンセプトを構築
・施策の推進：ブランディングを推進するための施策（クリエイティブ、コピー、デザイン等）の企画・実行・効果検証
・KPI設計とマネジメント：ブランディング活動が事業にどう寄与しているかを定量・定性両面で分析し、改善サイクルを回す
・ステークホルダー連携：事業開発、キャリアアドバイザー、プロダクトチームと密に連携し、一貫したブランド体験を構築
【本ポジションのミッション】
対個人向けには「働くことから創出される自信と可能性」を、対企業向けには「実績データに基づく信頼できる人材」という新たな価値観を市場に浸透させることがミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社または広告代理店における、対個人向けマーケティング／ブランディング経験（1年以上）
・KPI設計から推進まで行い、売上やCV等の事業成長指標を達成または伸長させた経験
・ブランディング活動の事業貢献を定量／定性効果で算出し、ステークホルダーへ説明した経験
・ユーザー調査やデータ分析からターゲットインサイトを言語化し、施策に落とし込んだ経験
・データに基づきPDCAを回せる方
【尚可】
・HR業界、またはマッチングプラットフォームビジネスでのマーケティング経験
・PRやメディアリレーションの知見、またはオウンドメディアの立ち上げ・運用経験
・スタートアップにおける、ゼロからの組織・ブランド構築経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・本質的な課題（イシュー）を特定し、背景にある構造を深く洞察できる方
・ユーザー心理に基づいたコミュニケーション戦略とチャネル選択ができる方
・ユーザーの不安を期待に変える共感力の高いクリエイティブを追求できる方
・チームや他部署と積極的に連携し、現場理解を重視して泥臭くやり抜ける方
・失敗から学び高速で自己進化できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階
各線「汐留」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時30分）
※標準的な労働時間：9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:600万～1200万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限5万円／月）、従業員持株会、書籍購入制度、セミナー費用補助、部活動、チームビルディング予算、結婚祝い金
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（入社時5日、以降1年ごとに5日付与）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
