マーケティング・販促企画
販売戦略担当(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/06~26/04/19求人No:WORKP-408287605
マーケティング・販促企画

販売戦略担当(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社viviON
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【年間休日124日】働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
同社が注力する二次元総合ECサイトにおいて、販売戦略の策定から実行までを統括するリーダー候補として業務にあたっていただきます。

【職務詳細】
・ECサイト全体の販売戦略および事業計画の策定、実行
・商品別の販売計画立案、価格設定、在庫管理(適正在庫の維持、仕入れ調整)
・売上、予算の設計および予実管理
・国内外に向けたプロモーション施策、特集、キャンペーンの企画立案と推進
・販売データの分析に基づいた改善提案とPDCAサイクルの実行
・チームメンバー(マーケティング、仕入れ担当など)のマネジメント
・社内外の関係者、版元との調整およびプロジェクト推進
・将来的な実店舗立ち上げに向けた企画、準備

【ポジションの魅力】
・日本の二次元コンテンツに対する熱量が高い海外市場へ向け、越境ECを通じてダイレクトに戦略を届けることができます。
・安定した経営基盤を持ちながらも新規事業チームとしての裁量が大きく、スピード感を持ってアイデアを形にできる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・自社ECサイトでの販売戦略に関わる2年以上の実務経験
・エンタメグッズ、またはライセンス商品(公式グッズ、コラボ商品など)の取り扱い経験
・チームリーダー、またはメンバーマネジメントの経験

【尚可】
・越境EC(海外向けEC)の運用、販売戦略経験
・ベンチャー企業など、少人数チームでのECサイト運用、立ち上げ経験
・CRM(顧客関係管理)領域での知見を用いた顧客ロイヤリティ向上施策の経験
・商品企画や版元とのライセンス交渉の実務経験
・数値分析に基づき、論理的に戦略を立案、推進できる方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
JR山手線「秋葉原」駅 中央改札口より徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10時00分~18時00分
※企画業務型裁量労働制が適用となる場合あり
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額357000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
交通費支給、出張手当、書籍購入・資格取得支援制度、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定・条件面談 ※場合によっては変更あり ※最終面接の際にリファレンスチェックがあります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※企画型裁量労働の場合 企画業務型裁量労働制の適用対象となり、給与は年俸制で、月給×12ヶ月分が想定年収となります。

会社概要

社名
株式会社viviON
事業内容・会社の特長
【事業内容】
インターネット関連事業/コンテンツ制作事業

【会社の特徴】
「ユーザーとクリエイターが、ともに“楽しい”を追求できる社会をつくる」ことをビジョンに掲げ、デジタルコンテンツ業界を牽引する会社です。
同人・オリジナル・商業作品など多様なジャンルのデジタルコンテンツを、EC・配信・アプリといった複数のチャネルを通じて提供し、ユーザーとクリエイター双方の満足度最大化を目指しています。

同社の魅力は、急成長する市場においてユーザー志向を徹底したサービス開発を行いながらも、社員の主体性と働きやすさを重視するカルチャーにあります。
社内コミュニケーションの活性化施策、自己成長支援制度の充実など、社員一人ひとりが自らの可能性を伸ばしながら働ける環境を整備しています。
チャレンジ精神を大切にし、職種を超えた提案が歓迎される社風の中で、エンタメ×テクノロジーの最前線に関わることができます。
設立
2021年10月1日
資本金
900万円
売上高
グループ売上高 562億円(2024年度)
従業員数
573名 (2025年3月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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