募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
-
プライム上場企業グループ／スキルを身につけてキャリアアップ！【職務概要】
金融領域のインフラプロジェクトマネージャーとして幅広い業務をお任せします。
【職務詳細】
・既存PJの要件定義・提案書作成・見積～進捗管理
・追加案件の立ち上げ（計画立案／体制構築／初期進捗管理）
・顧客折衝（価格交渉／契約条件調整など）
・追加受注・増員計画の立案
・若手PM／PL候補への役割委譲（後任育成）
【魅力】
・裁量とスピード感ある環境
同社のカンパニー制では、提案から意思決定までの距離が近く、自身の判断がそのまま事業成長に直結します。
・育成と事業拡大の両立
新規受注活動と並行して若手PM／PL候補の育成にも携わることができます。事業拡大と人材育成を同時に推進できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
下記のいずれかの経験を金融業界で5年以上経験
・ネットワーク設計
・Oracle等のDB設計
・VMware設計
・ストレージ設計
・統合管理設計(JP1、Zabbixなど)
・GitHUBなどの資材管理
【尚可】
・アーキテクチャ関連の設計経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（期間中は契約社員／条件に変更なし）)
- 勤務地
-
プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
-
9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間）
※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる
- 年収・給与
-
年収:750万～1000万程度
月給制：月額575000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
-
確定拠出年金制度（企業型DC）、住宅補助制度、通勤手当（月上限5万円）、おかえり人事制度、スキルアップ応援制度（どんだけ資格制度：ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助）、在宅補助、One for all制度（部活開催にともなう費用等を会社が補助）、各種社内イベント等
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇（5～8日）、有給休暇（10～20日／入社半年後に付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（入社1年後に取得可能）
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 面接（1回～2回） ⇒ 内定
※アンケートや適性検査、リファレンスレポート等を受験いただく場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
