募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。■日本を代表する大手自動車企業向けのコンサルティングセールスを担当
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
■具体的には、顧客接点領域、SDV/自動運転領域、自動車×エネルギーサービス領域、スマートファクトリー領域等の注力ドメインにおけるコンサルティングセールスを担当
■競争領域、協調領域の考え方のもと、業界PF化を国、業界団体等との連携の中でビジネス企画していく機会もございます
■これら活動においては、グループ会社連携、北米、欧州、アジアの海外グループ会社との連携もございます
【アピールポイント（職務の魅力）】
自動車業界はまさに変革期にあり、SDV/自動運転/AI/ロボタクシー/業界を超えたモビリティサービスなど新しいテーマへの積極的チャレンジが求められています。
これからの中期においては、お客様における経営課題を一緒に解決し、日本の自動車業界全体の競争力強化に資するチャレンジが出来る非常にエキサイティングな環境にあります。
特に今中期においては、我々の戦略ドメインであるSDV/自動運転領域、自動車×エネルギーサービス領域におけるビジネス拡大を目論んでおり、当該領域に興味を持つ方にとっては、非常にチャレンジングでありつつも、非常に魅力のある職務になると思います。
これからますますの変化が想定されるモビリティビジネスを一緒にリードしましょう。
【参考情報】
【UPtoDATA 事例紹介】
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/3365/
※経験者採用向け特設サイト、※TECHPLAYウェビナーにおいても、NTTデータのモビリティチームの事業・メンバー紹介をしています！ぜひ、アクセス下さい。
https://mis-mobility.nttdata.com/
https://techplay.jp/community/nttdata_mobility
＜想定役職＞
課長代理、主任
【組織情報】
NTTデータにおいても、新しく勢いがあり成長中の組織です。若いメンバや、経験者採用も積極的に行っているため、受け入れも特に整った組織です。
【採用背景】
当事業部は、自動車インダストリにおけるSDVシフト、E...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件※以下いずれかのご経験]
■自動車会社を相手としたITに関する営業、もしくはコンサルティング経験 または、
■新しいIT/システムを業務に導入・定着化させるプロジェクトの経験 または、
■新規ビジネス/サービスを企画・開発するプロジェクトの経験
[歓迎要件]
□複数企業を巻き込み、共同でビジネスを立ち上げた経験を持つ人財
□大手企業のアカウント営業として、戦略策定、実行の上、ビジネス拡大させた経験を持つ人財
□新しいソリューション、技術に興味を常に持っている人財
□お客様と一体感をもってコミュニケーションできる人財
□失敗を恐れず挑戦できる人財
□グローバルで活躍したいと思う人財
【求める人物像】
●コミュニケーション能力
●お客様の環境が大きく変わろうとする中で、先入観なくゼロベースで考える柔軟性
●最低限の接客マナー、営業手法を身に着けている
●顧客との交渉に粘り強く取り組める方
●社内外のステークホルダーとの調整、巻き込み推進ができる方
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
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700万円～1050万円
■年収についての補足
※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。 ※詳細は面接にてご確認ください。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎通勤手当 ◎家族手当 ◎住宅手当 ◎時間外手当 【その他】■財形貯蓄、社員持株会 ■持家取得支援（住宅ローン補助など） ■育児・介護支援（企業内託児所） ■リゾート施設・スポーツ施設利用・人間ドック補助 ■自己啓発支援（語学、異業種交流、TOEIC(R)テスト年2回会社負担）、選抜研修（ビジネススクール派遣、海外研修派遣、MBA留学、海外グループ会社との合同研修） ■カフェテリアプラン制 等 ■社食
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金基金
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制（休日は土日祝日） ◎年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◎年次有給休暇（年間20日※2018年度有給取得実績17.6日） ◎年末年始休暇（6日※12/29～1/3） ◎夏季休暇（5日※7月～9月の間に取得） ◎特別休暇（慶弔）など
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接：部門 + 人事 ▼最終面接：役員面接 ※オンライン完結
