募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、営業組織の強化を目的とした増員募集となります。 現在、案件数の増加に対して人員が不足しており、早期にご活躍いただける方を募集しております。
- 仕事内容
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支店全体の運営責任者として、営業、オペレーション、バックオフィスなど複数職種の統括管理を行います。
売上・利益・KPI（生産性・品質・納期・コストなど）の達成責任を持ち、目標達成のための戦略立案や改善策の実行を推進します。
チームメンバーの育成や組織力強化、部門間の調整、クライアント・取引先との折衝・関係構築も担います。
また、AIや業務効率化ツールを活用し、業務プロセス改善や生産性向上にも取り組んでいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・人材ビジネス会社経験
・支店や拠点の統括経験（複数職種を含む組織運営・マネジメント）
・営業目標・収益・KPI管理の経験（売上、コスト、品質、納期など）
・チーム・組織マネジメント経験（育成・目標管理・業務改善推進）
・クライアント・取引先折衝経験（提案、改善策実行、関係構築）
- 歓迎
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■ 歓迎要件
・複数拠点や大規模組織の統括経験
・大型プロジェクトの企画・推進経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 49 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■ 求める人物像
・支店全体の成果に責任を持ち、戦略的に組織を統括できる方
・複数職種・部門を横断してチームをまとめ、成果に結びつけられる方
・営業・オペレーション・バックオフィスの各現場を理解し、改善策を立案・実行できる方
・クライアントや取引先と対等に交渉・提案できる高いコミュニケーション力を持つ方
・データ・KPIに基づき意思決定を行い、業務効率化・改革を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関西->大阪府
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜予定年収＞
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：410,000円～541,500円
固定残業手当/月：90,000円～118,500円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円～660,000円（一律手当を含む）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険（雇用保険／労災保険／厚生年金／健康保険）
■通勤手当：月上限3万円まで（社内規程有）
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■定期健康診
■退職金制度：勤続年数5年以上～
■再雇用制度（65歳?）
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休・育休休暇
