募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、営業組織の強化を目的とした増員募集となります。 現在、案件数の増加に対して人員が不足しており、早期にご活躍いただける方を募集しております。
- 仕事内容
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キャリアコンサルタント部門とは。
同社の人材派遣ビジネスやBPOビジネスの、就労者との最初の接点部門。
所謂登録部門の責任者となります。（派遣登録センター等のイメージ）
よって、マーケ部門と連動した集客戦略や、登録時の顧客満足度向などが大きなミッションになります。
責任者として、部門戦略の策定・実行とチームマネジメントを担当します。
マーケットや顧客の動向分析に基づき、サービス改善や新規施策を企画・実行し、顧客満足度・利用成果の向上を推進します。
部下の育成や業務プロセス改善も行い、部門全体の生産性向上・品質向上に貢献していただきます。また、営業・マーケティング部門など他部門との連携を通じ、事業戦略に沿った部門運営を行います。
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・キャリアコンサルティング領域または類似サービス部門のマネジメント経験
・マーケット分析・顧客分析をもとに改善施策を立案・実行した経験
・チーム・組織マネジメント経験（育成・目標管理・業務改善推進）
・顧客対応経験（提案・課題解決・関係構築）
■ 歓迎要件
・派遣会社やBPO会社での集客登録部門の責任者経験
・部門戦略の立案・実行経験
・複数拠点・チームを統括した経験
■ 求める人物像
・部門の成果に責任を持ち、戦略的にチームを統括できる方
・マーケットや顧客のニーズを正確に把握し、改善策や施策を迅速に実行できる方
・チームの育成や組織力強化に積極的に取り組める方
・顧客や社内関係者と円滑に調整・交渉できるコミュニケーション力を持つ方
・データ・KPIに基づく意思決定ができ、部門の改善・成長を推進できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 49 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関東->東京都
- 年収・給与
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年収600～900万円
■賞与：なし
■評価：半期に一度、評価制度あり
■固定残業代時間：固定残業手当は月、20時間0分、118,500円～162,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
- 待遇・福利厚生
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■社会保険（雇用保険／労災保険／厚生年金／健康保険）
■通勤手当：月上限3万円まで（社内規程有）
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■定期健康診
■退職金制度：勤続年数5年以上～
■再雇用制度（65歳?）
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休・育休休暇
