募集要項
- 募集背景
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本部（九州）に総務部門はありますが、その責任者は経営企画の部門長が兼務しています。東京進出も果たし、業務自体は勿論ですが規定の整備など、行う事も増えてきております。そこで、兼務を外し優秀な部門長級を外部より招聘したい意向。
単なる総務オペレーション管理ではなく、ＢＰＲ的な観点や今後会社がＩＰＯを目指すにあたっての発展的な規定の整備なども行っていきたい所存。
グループ全体を戦略的に動かせる総務機能にしたい構想があり、今回優秀な責任者を長崎以外の地域からも採用したい意向。
まずは、九州拠点の総務統括をお願いいたしますが、並行して2024年から東京に進出している、ホテル部門・レストラン部門・ウエディング部門・葬祭部門・シェアード部門（全て子会社となっている）の総務も管掌頂く予定で、九州・東京含めた総務統括を行って頂く予定です。所謂ＣＡＯ候補の募集となります。
今回は九州も含めた全国から優秀人材の募集となります。転居などが必要な方も、下段手当などご参照ください。
- 仕事内容
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・総務部門の再構築全般
・経営戦略に合わせた総務戦略・規定の作成や改変
・本部・東京含めた、総務部門の課題抽出→プロジェクト化
・IPOを視野に、総務組織の構築、会議体の作り込み。
※部門の再構築になるため、しばらくはプレイングが多くなります。
※東京事業部との連携がある為、東京への主張はございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・従業員規模100名以上の企業での総務部門責任者経験
【歓迎】
・ToC向けサービス事業会社出身
・人事戦略・採用戦略策定経験
・0→１もしくは、1→10での部門立ち上げやIPO準備経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 49 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 九州/沖縄->長崎県
- 年収・給与
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年俸制：年俸を14分割。12か月＋2か月が賞与的位置づけ）
改定：年1回
賞与：年2回（昨年実績2回）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険（雇用保険／労災保険／厚生年金／健康保険）
■社員旅行あり
■通勤交通費：社内規定による
■その他入社時にお渡しする就業規則
■役職定年：部長級58才、副部長57才
※現段階。規定見直しの可能性あり
※詳細は規定
■家賃補助
・家族同行：上限１２０，０００円
・単身赴任：上限 ８４，０００円
なお、現行規程は最大５年適用ですが、長崎へ転居または単身赴任での勤務ですので、個別対応を考えております。
■帰省手当
・自宅と長崎の往復交通費全額支給（月１回）を考えております。
■引越し
・引越し費用は全額会社負担となります。
なお、支度金として、家族同行の場合は２０万円、単身赴任の場合は１５万円になります。
- 休日休暇
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有給休暇：初年度10日（入社後6か月目から）
年間休日：108日
休日メモ：月9日休みが原則。基本日曜日＋祝日お休み。土曜日は、9日内であればお休み。祝日が多い月は出勤もあり
※社内カレンダーによる
