募集要項
- 仕事内容
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HRBPとしてHR関連の企画、実行、運用をご担当いただきます。HRプロジェクト業務：経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画、実行（各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言、実行など多岐のPJがあり）
採用、人材開発、人事オペレーションに関する企画、運用業務
職員人事制度の企画、運用業務（=事務局として各種情報の取りまとめ、評価データの集計、管理、評価～報酬の確定プロセスの運営、推進等）
- 応募資格
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- 必須
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下記、すべてを有すること
人事複数領域での実務経験（3年以上）
人事制度構築、改定プロジェクトなどに携わった経験（コンサルタントでの経験も可能）
English：Intermediate level（メールベースの読み書き、ドキュメントの読み込みができる）
＜スキル＞
下記、すべてを有すること
主体的に自らが動きプロジェクトを推進するスタンス
問題発見、解決力
プロジェクトマネジメント力
経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力
HR領域における幅広い知識、スキル
データ分析、解析のスキル
- 歓迎
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HRBPの経験
人事コンサルの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）
- 年収・給与
- 700万円 ～900万円（スキル・ご経験により決定）
- 待遇・福利厚生
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(マネジャー未満）年2回（2月・8月）
【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定
【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生】確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など
- 休日休暇
- 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回を予定
- キャリアパス・評価制度
- HR企画領域やその他領域（採用、人材開発、人事オペレーション）のエキスパート
