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【愛知/営業】海外顧客向けの輸出営業・プロジェクト推進業務(民間機セグメント)/日本を代表する製造業
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掲載期間:26/04/06~26/05/31求人No:CES-2646ky12
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【愛知/営業】海外顧客向けの輸出営業・プロジェクト推進業務(民間機セグメント)/日本を代表する製造業

三菱重工業株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 海外出張 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
【配属組織の役割・ミッション】
◆部◆
営業推進部:
民間航空機市場はコロナ以前の状態に挽回しており,今後20年間,年率4%近い伸び率での伸長が見通される産業です。三菱重工業(株)民間機セグメントではボーイング社やエアバス社のTier1として多くのコンポーネントを受注・納入しています。 営業推進部では客先への対応,交渉,契約手続きに関し最前線の業務を担い,お客様との関係構築とその強化を担う部門です。

◆グループ・チーム◆
営業1グループ:主に米国ボーディング社向輸出営業を担当する部署。契約・輸出関連業務,オペレーション遂行を担当する部署です。

【業務内容】
・多岐にわたる部門と連携し製品知識やビジネススキルを取得しながら業務を遂行。
・対顧客戦略全体に影響を与える横断的な役割として、ご活躍いただけることを期待したい。

具体的には:
(1)輸出営業業務(出荷作業,貿易管理など)
(2)契約業務(価格交渉・求償交渉)
(3)プロジェクト遂行業務

期待する役割:
・多岐にわたる部門と連携し製品知識やビジネススキルを取得しながら業務を遂行。
・対顧客戦略全体に影響を与える横断的な役割として、ご活躍いただけることを期待したい。

使用ツール:
マイクロソフト・オフィス(ワード,エクセル,パワーポイント),Kintone 他。

キャリアパス:
営業担当としてキャリアを開始頂き,輸出管理や製品知識,交渉スキルなど多岐にわたる経験を積んだ後,将来はマネージャーとしてキャリアアップが可能です。 また,本人希望と適正に照らして海外駐在の機会あり。(現在,営業推進部より5名を海外駐在員として派遣中,米国シアトル,カナダ・トロント/モモントリオール,ベトナム・ハノイなど。)

研修体制(OJT体制):
入社直後から先輩社員のOJT指導・引継ぎを丁寧に受けられ,またグループ内・部内の上長への相談や支援も得られます。製品に関するトラブル発生時には社内関連部門(設計・工作・調達)と協力して対応でき,安心して業務に取り組んで頂けます。

【ポジションのやりがいや魅力】
海外顧客との関係性構築を通じて,国際性・語学力・交渉力といったキャリアアップを目指せるポジションです。

【活躍中社員(中途/異動者)】
近年,キャリア採用メンバーも増加中。(部内5名)
応募資格
必須
・大学卒以上
・語学力(英語)
・英語力(TOEIC 800点以上)
歓迎
・輸出営業経験・契約/価格交渉等の経験がある方
・海外顧客及び関係者と円滑にビジネスを遂行できる交渉力及び調整力。
フィットする人物像
・広い視野と責任感をもって業務に取り組んでいただける方
雇用形態
正社員

勤務地
愛知県名古屋市港区大江町10番地
【雇入直後】
 名古屋航空宇宙システム製作所 大江工場
 (愛知県名古屋市港区大江町)
【変更の範囲】
 当社の定める場所。
 将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性有。

受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
8:00~17:00(休憩時間12:00~13:00)
フレックスタイム制(コアタイムなし)
残業月20時間程度
年収・給与
想定年収:450万円~1000万円
月給制:260,000円~
通勤手当:あり
住宅手当:あり
 - 家賃補助制度:最大6万円(名古屋地区は4万5千円)
 - 寮・社宅完備
家族手当:あり
待遇・福利厚生
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
通勤手当:あり
住居手当:あり(家賃補助制度のほか、寮・社宅完備)
家族手当:あり
残業手当:あり、残業時間に応じて支給
退職金制度:あり
社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生:財形貯蓄、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、総合病院・診療所、保養所・契約ホテル、スポーツ施設、他

【働き方】
リモートワーク:有 リモートワーク可・在宅勤務可(但し,最低1回/週はオフィス出勤)
育児休業取得可(男女とも実績有) ※メンバー々人の働き方尊重。
出張の有無:有 国内・海外ともに出張の機会あり。
ただし,個人事情・ご家庭の状況(育児・介護)も勘案の上で頻度は設定。
夜勤の有無:無
休日休暇
・年間休日126日
・完全週休2日制(土曜日・日曜日)
・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(22日)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ショートバケーション休暇など
選考プロセス
書類選考 ⇒ SPI、面接(2回) ⇒ 内定
※WEB面接対応あり
キャリアパス・評価制度
当社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から三菱重工の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。また、キャリア採用で入社した方には、外の世界で身に付けたものの見方・価値観を持ち込んでもらい、当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。

会社概要

社名
三菱重工業株式会社
事業内容・会社の特長
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙

三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
設立
1950年1月11日
資本金
2,656億円
売上高
50,271億円(2025年3月31日現在)
従業員数
連結:78,861人(2025年9月30日時点) 単独:23,262名(2025年9月30日時点)
入社実績
Kさん(32歳 / 男性)
機械エンジニア
Hさん(31歳 / 男性)
ITエンジニア
Sさん(38歳 / 男性)
機械エンドエンジニア
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社セラヴィAgent
厚生労働大臣許可番号:40-ユ-300646紹介事業許可年:平成26年9月1日
設立
2014年5月2日
資本金
1,000万円
代表者名
代表取締役  山口 恭爾
従業員数
法人全体:4人

人紹部門:4人
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
40-ユ-300646
紹介事業許可年
平成26年9月1日
紹介事業事業所
福岡
登録場所
福岡本社
〒810-0001 福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F
ホームページ
http://www.cest-lavie.net/
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