募集要項
- 募集背景
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ホテル事業における中核人材（エース級人材）の離職に伴い、開発・運営双方を横断的に担える即戦力人材の採用を急務としております。
今後、関東圏を含めたホテルポートフォリオの拡大を見据えており、単なる運営責任者ではなく、開発・収益最大化・組織マネジメントを一体で推進できる方を求めています。
- 仕事内容
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ホテル事業の開発・運営・組織を統括し、収益最大化と事業成長をリードするポジション・ホテル開発における戦略立案（コンセプト設計・ブランド選定）
・市場調査、立地選定、投資判断への関与
・新規ホテル開業におけるプロジェクトマネジメント
・既存ホテルの運営統括および収益改善
・KPI設計およびパフォーマンス管理
・各ホテル責任者のマネジメントおよび組織構築
・ブランド価値向上に向けたサービス品質・オペレーションの標準化
・投資家・パートナー企業・ブランドホルダーとの折衝
・事業拡大に向けた戦略立案および実行
- 応募資格
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- 必須
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・ホテル開発または運営に関する実務経験
・複数施設または事業単位でのマネジメント経験
・P/L責任を持った運営経験
・英語力（ビジネスレベル以上）
・経営視点での意思決定およびプロジェクト推進経験
- 歓迎
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・ラグジュアリーホテルまたは外資系ホテルでの経験
・ホテル新規開業（立ち上げ）経験
・不動産・投資領域との連携経験
・海外案件の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・開発～運営まで一気通貫で関わりたい志向をお持ちの方
・経営視点を持ち、事業をドライブできる方
・現場と経営の両方を理解し、橋渡しができる方
・不確実な環境でも自走し、意思決定できる方
・ステークホルダーを巻き込みながら推進できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり）
- ポジション・役割
- ホテル事業統括責任者
- 勤務地
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東京都（本社）
※全国・海外出張あり
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
フレックスあり
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当
・各種手当あり
・出張手当
・その他会社規定による
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・有給休暇
・その他会社規定による
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接（複数回）
↓
最終面接
↓
内定
※状況により会食・カジュアル面談を実施する場合あり
- キャリアパス・評価制度
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・事業拡大に伴い、経営レイヤーへのステップアップ可能
・成果に応じた評価制度（報酬へ反映）
