募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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年間休日120日以上／土日祝休み／経験者募集／年収500万円以上／正社員／フレックスタイム制度あり九州エリアの地場企業を対象に、お客様の経営課題をITの力で解決し、持続的な成長を支援しています。NTTデータグループが持つ豊富な知見と最先端のITソリューションを活用し、地域社会の発展に貢献することがミッションです。お客様へのヒアリングを通じて経営戦略や業務課題を深く理解し、最適なソリューションを提案します。NTTデータグループのオファリング（ERP、D&I、CRMなど）を九州へ展開しています。 また、お客様からの問い合わせ・要望内容に応じて、 グループ内外の製品・サービスから最適なものを組み合わせ、付加価値の高いソリューションを提案します。入社当初は、先輩社員との同行やOJTを通じて業務理解を深め、業務経験を積んでいただき、段階的に案件を引き継いでいきます。
福岡市博多区の法人営業のお仕事です
（具体的には）
・ 基幹／情報系システム、インフラの提案
例）販売管理、財務管理、人事給与、ワークフロー、システム基盤、NW／セキュリティ／クラウドサービス、AI など
■営業スタイル／営業手法
既存・新規の割合：既存7割・新規3割
大規模案件では顧客の予算化から仕様検討、提案、受注に向けて長いものでは数年単位で対応いただきます。また、顧客のDX推進に向けたシステム企画・構想段階からのコンサルティングやソリューション提供など様々な営業活動を行っています。
新規営業については紹介や過去の人脈からのアプローチが多く、飛び込み営業等はありません。
■担当企業数
1人当たり5～10社
■案件獲得までのリードタイム
数カ月～2年
※企画・予算化を行う案件では、平均で1年程度となります
■受注金額
1案件あたりの受注単価は数百万～数億円と幅広く、様々な規模の案件を担当していただけます
（配属組織）
部長2名－課長2名－課長代理6名－社員6名－営業支援スタッフ1名・派遣社員2名
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
法人向けの新規提案営業経験（3年以上 ※有形・無形問わず）
【歓迎】
・IT企業、もしくは企業内のIT・DXに関する営業経験
・ERPパッケージ、大手プラットフォーマーのサービス（AWS、Azure、Salesforce等）、データ分析・活用やCRM/SFAサービスの提案・営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡市博多区
受動喫煙防止措置：全面禁煙
- 勤務時間
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9：00～17：30
休憩時間：60分
フレックスタイム制（7.5時間／日。コアタイムなし）
月平均残業時間：20時間程度（繁忙期40時間程度）
- 年収・給与
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＜月給制＞
年収：500万円～605万円
月収：31.1万円～37.5万円
賞与：2回（前年実績：7.24ヶ月分）
【諸手当】
残業手当
住宅手当（扶養なし30,000円、扶養あり42,000円）、子育て・介護手当
交通費：全額支給 規定あり
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
各種社会保険完備
健康保険組合、企業年金基金
【福利厚生】
退職金,財形,社宅,介護休業,育児休業
確定給付企業年金、総合福祉団体定期保険、社内融資制度、健保診療所・保養所の利用、永年勤続表彰制度、育児介護短時間勤務制度、休職制度（育児・介護等）、資格取得合格祝、研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）
自動車通勤：不可
- 休日休暇
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【休日】
完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日
【休暇】
年末年始休暇,育児休暇
年次有給休暇（最大年間20日付与、休暇取得単位【1日・半日・時間】）、夏季特別休暇（5日／6～9月の好きなタイミングで取得可）、リフレッシュ休暇（入社5年毎に5日間）、看護休暇、介護休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）
【年間休日】
123日
