募集要項
- 募集背景
- 今回募集する事業の高度化に伴う体制の強化のため、新しくレシチャレ事業の経営企画部門で仲間を募ることにいたしました
- 仕事内容
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本ポジションは単なる「数字のまとめ役」ではありません。多角化するこの企業社の事業部参謀として、経営判断をリードしていきます。具体的には、数値分析を武器に事業のセンターピンを特定し、各事業責任者へ「次の一手」を提言。
さらには、上場後の非連続な成長を実現するための戦略の策定・実行まで、事業の最前線で「事業を勝たせるためのファイナンス」を、将来的に実現していただきたいです。
ご入社後はいきなり下記全ての業務をお任せするのではなく、これまでのご経験やご志向、今後のキャリアステップを踏まえて、入社後の業務を決めていきます。
〈短期〉
- 予算の策定及び管理
- 事業KPIのモニタリング、レポーティング
- 各種ダッシュボードの構築・運用
- 新指標の算出とシートへの組み込み
- 新規取り組みに関する契約・バックオフィス連携（リスク判断含む）
- 会計・税務観点を踏まえた原価/販管費の計上区分アレンジ
〈中長期〉
-事業拡大に向けたM&A検討（市場リサーチ、ソーシング、DD等）
※M&A専任チームとの連携も想定
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかのご経験
- 高い事業解像度とビジネスモデルの理解
- 事業会社の経理部門・企画部門（経営管理・経営企画・事業企画・営業企画等）におけるデータ集計・分析経験
- 金融機関やコンサルティングファームにおけるデータ集計・分析経験
- 歓迎
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- 会計の知識（簿記2級）
- 財務分析のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：3か月）
- 勤務地
- 東京都港区芝浦
- 勤務時間
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10:00-19:00（休憩60分）
- 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月
- 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）
- フレックスタイム制
- コアタイム：10:00～16:00
- 年収・給与
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想定年収：800万～1200万円（年2回の賞与を含む）
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
- 給与（月額）：555,834円～
- 給与（月額）の内訳：ベース給与411,252円～・固定残業手当144,582円～
- 交通費支給（上限：月4万円）
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
- 待遇・福利厚生
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【社内制度】
各種社会保険完備/副業可（ガイドラインに基づく許可制）/エンジニア/デザイナー向け 周辺機器購入支援
福利厚生賃貸サービス導入
【子育て・育児支援制度 】
産前産後休業・育児休業/男性育児休暇取得推進中/子の看護休暇/出産立会休暇/時短勤務制度/ベビーシッタ
ー割引チケット
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
定期健康診断/ワクチン接種支援/産業医面談ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリ
モート勤務が可能な制度）
【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】
Year End Party/表彰制度/オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）/AIワークショップ（業務効率や
リスキリング支援の一環として社内実施） 他
- Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）
- リファラル採用インセンティブ制度
- 歓迎ランチ
- 部活動
- 休日休暇
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- 完全週休2日制（土日）、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇（月1回）
- 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります
- キャリアパス・評価制度
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- 将来的なキャリアのチャンス
・今後多くのM&Aを行っていく方針のため、M＆Aに関わる機会も存在します
