募集要項
- 募集背景
- 増員採用
- 仕事内容
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■資金管理
・キャッシュ・フロー計算書(実績、予想)作成
・売掛債権の回収管理
・外国為替管理（為替予約管理、貿易決済管理に関するユーザー部門及び銀行とのやり取り）
・支払管理システムの運用管理及びユーザー部門とのやり取り
■固定資産管理
・設備投資、減価償却、物件管理、償却資産税申告
■決算業務
・月次決算取りまとめ
・親会社向け連結決算資料の作成
■キャリアパス
親会社としての海外子会社との連結、実際の親会社への連結など、あらゆる経理業務経験が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・経理業務の実務経験
※修繕費と資本的支出、交際費、インボイス制度等に関する実務レベルの知識及び経験を有すること（税務知識に基づき、社内他部門に対してそれらの指導や是正が行えること）
・日商簿記 2 級レベル以上の知識（但し資格自体は不問）
・PC スキル（Excel（表計算・関数）vlookup関数とピボットテーブルを扱えることが望ましい）
- 歓迎
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【歓迎条件】
・英検２級レベル以上の英語力（TOEIC(R)テスト550～600点程度以上、但し資格自体は不問）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
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京都府京都市南区（最寄駅：東寺）
※在宅勤務制度あり（週2日まで可）
- 勤務時間
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08：30～17：00 休憩45分
フレックスタイム制（コアタイム：9:30～15:00）
- 年収・給与
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450万円 ～ 770万円
■給与制度：日給月給制
※基本給+残業代（20時間/月）+直近賞与実績による試算額
※上記以外の諸手当は別途支給
※残業時間は一般社員層の平均的な実施時間に基づく
※賞与は業績連動制のため変動あり
■昇給/年1回 賞与/年2回
■在宅勤務制度：週2日まで可
■通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険;厚生年金;雇用保険;労災）、厚生年金基金、退職金制度、福利厚生代行企業メニュー利用可、財形貯蓄、グループ保険、共済会、食堂、健康づくり支援（健保カフェテリアプラン）、独身者用社宅（通勤困難者が30歳まで入居可、社宅料月1万円前後）、家族者用社宅（自宅を所有したまま転勤/入社時赴任する場合）、単身赴任者用社宅（有家族者が単身で転勤/入社時赴任する場合）、単身赴任者帰省手当家賃補助（賃貸居住者に40歳まで月額5,000円～25,000円）、労働組合、入社時転居者の運送費（実費の80％：上限額あり）
- 休日休暇
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【年休128日】
完全週休2日制(土日祝)、ＧＷ、夏期、盆、年末年始 慶弔、誕生日、ゆとり、産前産後・配偶者出産、介護等の休暇/育児・介護休業・短時間勤務制度/ 有給休暇（入社月により1～17日）、平均有休取得日数：13.5日（2023年度）
