募集要項
- 募集背景
- 【増員募集】同社は1955年の設立以来、大手電機メーカーの代理店として社会インフラの基盤となる設備関連機器の販売・施工・メンテナンスまでをトータルに手掛ける技術商社です。官公庁・自治体のお客様を主体とし電気機器及び関連製品の販売をする営業職と現場施工管理までを手掛ける技術営業職を募集します。
- 仕事内容
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地方公共団体向け電気設備案件の「技術営業」として、提案から施工管理まで一貫して担当いただきます。
【具体的には】
地方公共団体（都道府県・市町村）を主な顧客とし、以下の業務をお任せします。
・上下水道施設・河川施設・公共建築物向けの
・電気機器・非常用発電設備（ガスタービン等）の提案営業
・大手電機メーカー製機器を用いた設備更新・新設計画の提案
・受注後の電気設備工事・電気通信設備工事の施工管理
・工程管理・品質管理・安全管理
・官公庁向けの各種工事書類・報告書の作成
・メーカー（川崎重工業など）・協力会社との調整業務
※工事の実作業は協力会社が行います
【主な施工場所】
浄水場・下水処理場・ポンプ場
ダム・排水機場などの河川関連施設
庁舎などの公共建築物
【担当エリア】
主に福岡県内
【魅力】
(1) 災害に備える「社会インフラ」を守る仕事
異常気象や災害対策として重要性が高まる非常用発電設備を扱い、地域の安全・安心に直接貢献できます。
(2) メーカー×代理店の強みを活かした技術提案
川崎重工業の代理店として、高評価のガスタービン発電設備を軸に、メーカーと連携した提案が可能です。
(3) 営業＋施工管理で専門性が身につく
提案から納入・工事管理まで関わるため、技術力・調整力・公共案件の知見を総合的に高められます。
■業界の状況：
原発再稼動の見通しが不透明なことや、異常気象に対する備えなど、非常用電源に対する意識は益々高まっています。特に九州地区は自然災害が数多く発生し、活躍の機会が多く、非常用発電設備の重要度が再認識されつつあります。そのような状況下において、ガスタービン発電設備の評価は高いものがあり、同社は川崎重工業株式会社の代理店として、メーカーと協調し、お客様に満足いただける活動を目指しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
福岡本社に配属予定です。
組織詳細は選考内でお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれか必須】
・技術営業職のご経験
・施工管理のご経験
・電気工事施工管理技能士（2級以上）または第二種電気工事士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：福岡福岡市中央区白金2丁目5-16
西鉄天神大牟田線 西鉄平尾駅より徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※繁忙期において残業が増える可能性があります
- 年収・給与
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年収：510～624 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者：1万3千円、第1子：6千円、第2子：4千円
出張手当
資格手当 技術士：100,000円/月、1級施工管理技士(監理技術者)：10,000円、第1種電気工事士：5,000円/月等
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回（5月、12月）※年間標準賞与5ヵ月＋業績による
昇給：あり 年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
- ■社員旅行（2年に1回）■社員懇親会（BBQ、餅つき）■退職金制度（勤続3年以上で適用、再雇用制度有り※定年：60歳）■財形貯蓄制度■定期健康診断■深夜勤務手当■休日勤務手当
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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【面接原則1回！】
書類選考→最終面接（4時間程度）→内定
※筆記試験がございます。休憩・筆記試験を含めて4時間を想定しています。
※1回で判断できない場合は再選考する可能性がございますが、基本的に1回の面接で終了します。
※面接でかかった交通費に関しては全額実費支給します。
