募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員募集。
現在、事業成長および組織拡大フェーズにあり、経理機能の高度化・仕組み化が求められています。
本ポジションでは、日常の経理業務を担いながら、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わり、事業成長を支える経理体制の構築に携わっていただきます。
単なる記帳・処理業務にとどまらず、経営判断の基盤となる数値を扱う“攻めの経理”として、事業・現場と連携しながら価値を発揮していただくことを期待しています。
- 仕事内容
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▼日常経理業務
・月次／年次決算業務（仕訳入力、試算表作成、各種引当計上 等）
・売上／原価／在庫の管理および分析
・請求書発行、入出金管理、債権債務管理
・監査法人対応（資料準備、質疑対応）
・税務対応（税理士との連携、各種申告補助）
▼改善・高度化業務
・経理業務の効率化／標準化（フロー整備、マニュアル作成）
・会計システムや業務ツールの導入・改善
・月次決算の早期化（締め日短縮に向けた施策推進）
・事業部門との連携による数値の可視化・改善提案
・内部統制の整備・強化
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■事業会社における経理実務経験（目安：3年以上）
└ 月次決算業務を一通り自走できるレベル
■会計数値を正確に扱うだけでなく、業務の効率化や改善に主体的に取り組んできた経験／志向をお持ちの方
■社内外の関係者（現場部門・税理士・監査法人 等）と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力
- 歓迎
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【歓迎】
■年次決算のご経験
■監査法人対応、税務対応のご経験
■会計システム／業務ツールの導入・リプレイスのご経験
■業務フローの整理／標準化／マニュアル整備などの改善経験
■原価管理や在庫管理など、事業に近い数値管理のご経験
■公認会計士資格をお持ちの方、または試験合格者
■メンバーの指導／育成、またはチームリードのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ・担当級
- 勤務地
- 京都市左京区（最寄り駅：出町柳）
- 勤務時間
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9:00~18:00(休憩60分）
残業目安：10～20時間未満／月
- 年収・給与
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450万円 ～ 600万円 月給制
※賞与は想定年収に含まず
昇給：あり（業績により）
賞与：有（年2回。業績連動型）
その他手当：残業代全額支給、通勤手当（月5万円迄 ※本社から2キロ以上離れている方）、家族手当（配偶者1万円、子供5千円）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（勤続2年以上）
【福利厚生】
定年60歳、再雇用制度（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度
■Eラーニング
＜その他補足＞
■定期健康診断あり
■社員割引制度
■バースデープレゼント制度
- 休日休暇
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年間休日120日
週休2日制（シフト制ですが管理部は基本的に土日休み）、結婚休暇、忌引休暇、産前/産後休暇、オンボーディングサポート休暇（入社時に5日付与）、年次有給休暇（入社後半年経過時点：10日 最高付与日数：20日）
