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【愛知勤務】CIO候補 ※注目度上昇のスタートアップ支援、大手電気通信事業者
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掲載期間:26/04/06~26/04/30求人No:IAM-SACI
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【愛知勤務】CIO候補 ※注目度上昇のスタートアップ支援、大手電気通信事業者

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
部門強化のための採用です。

情報システム部門の責任者として、社内にある各種システム、インフラに関する実業務、またマネジメントを担当して頂きます。

新規のシステム導入を予定しており、また、会社のあり方から新規領域へのチャレンジや変革を推進していくことが求められます。
自身で可否を判断し、システム面を強化し、経営基盤を強固にしていきます。

大企業だけでなく、中小、中堅、またベンチャーやスタートアップ企業で就業されている方、幅広く募っています。
エントリーお待ちしております。
仕事内容
自社事業の成長と施設運営を支えるITシステムの全体設計および統括責任者として、システムの安定運用と高度化、データ活用を通じた事業価値創出、ならびにIT組織のマネジメントを担っていただきます。
・顧客接点(営業・CS・運営など)で発生する情報・知見を全社的に整理・構造化
・CRM・業務システム・各種SaaSなどを活用し、顧客行動や業務実態を可視化
・標準化する仕組みの設計・導入現場判断や属人的運用に依存している業務プロセスを、再現性あるルール・システムへ落とし込む
・開業1年目・成長初期フェーズに適した情報システム全体像(将来拡張を見据えたアーキテクチャ)の構想・意思決定
・経営陣と近い距離で、事業課題・成長戦略に対するIT観点での打ち手を提案・実行
・将来的なCIO就任を見据え、情報システム領域を起点に経営基盤全体の設計に関与

【ポジションの魅力】
・経営に直結する意思決定を担うCIO予備軍としての役割
・運用改善・保守中心ではなく、事業成長に直結するシステム構想から関われるフェーズ
・顧客接点が増え続ける中で、現場知見を仕組みに変える“手応えのあるテーマ”に集中できる
・小さな組織だからこそ、IT方針・投資判断・優先順位を自ら決められる裁量
・成果次第で、役員・CxOとしての責任範囲拡大を前提としたポジション設計

※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
 という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。

 ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
 募集企業名を公開致します。
応募資格
必須
・情報システム部門、またはそれに準じる組織(DX推進室など)のマネジメント経験業務
・システム、基幹システム、SaaS導入・運用を通じた業務改善経験
・事業部門と調整しながら要件定義・優先順位付けを行ってきた経験
・ITを「守りの管理」ではなく、「事業を前に進める手段」として扱ってきた方
歓迎
・情報システム部長、情シス責任者、DX責任者などのポジション経験
・成長フェーズの企業におけるシステム全体刷新・再設計の経験
・業務プロセス設計(BPR)や業務標準化の主導経験
・経営層・役員へのレポーティング、提案経験
・IT投資判断・ベンダーコントロールの実務経験
募集年齢(年齢制限理由)
38~48歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・情報システム部門の責任者としての経験を、次は経営レイヤーで活かしたい方
・「システムを回す人」から「事業を伸ばす人」へ役割を広げたい方
・現場の実態と経営の意図をつなぐ橋渡し役を担える方
・不確実性の高い環境でも、自ら判断し責任を持てる方
・CIOという肩書きに限らず、CxOとして経営にコミットする意欲のある方

・愛知県に思い入れがある方
雇用形態
正社員
勤務地
愛知

※リモートワーク可能
勤務時間
原則午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則12時~13時までの1時間)
※スーパーフレックス制(コアタイム無し)
年収・給与
1,100~1,550万円程度
※部長クラスのオファーを想定

昇給:年1回
賞与:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度
育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、
自社グループ独自の優待 など

各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)
パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による)
永年勤続表彰、副業(許可制) など
休日休暇
完全週休2日制(年間休日数 124日/2021年度)、年次有給休暇
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇
キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇
ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇)
会社が指定する日(4/30~5/2のうち1日) など
選考プロセス
書類選考
 ↓
1次面接(部長、課長)
 ↓
2次面接(本部長、人事部長)
 ↓
(3次面接)
 ↓
オファー面談
 ↓
内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
大手電気通信事業者
入社実績
Yさん(32歳 / 男性)
機械学習エンジニア
Sさん(45歳 / 男性)
マネージャー職 大手SIerから転職
Oさん(42歳 / 男性)
ICTエンジニア 大阪勤務
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社コンフィデンス・インターワークス(旧:株式会社インターワークス)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306789紹介事業許可年:2014年
設立
2014年8月1日
資本金
508,034千円
代表者名
澤岻 宣之
従業員数
法人全体:約1,200名

人紹部門:約100名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306789
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京(港区)
登録場所
東京オフィス
〒105-0001 東京都港区⻁ノ門3-4-10 ⻁ノ門35森ビル 3階・4階
ホームページ
https://www.interworksagent.com/
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