人材コンサルタント・コーディネーター
【在宅可/年収432~600万】新卒の人生に伴走|キャリアアドバイザー(早期マネジメント可)
気になる
掲載期間:26/04/06~26/04/19求人No:HAS-SD-YY-CA130300
NEW人材コンサルタント・コーディネーター

【在宅可/年収432~600万】新卒の人生に伴走|キャリアアドバイザー(早期マネジメント可)

上場企業 転勤なし 土日祝休み
気になる

募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
◆仕事内容
新卒をメインとした就職活動生へのキャリアアドバイザー(CA)業務です。
一人ひとりの人生に本気で向き合い、自己分析から内定承諾まで一気通貫で伴走します。

・学生との面談
 将来のなりたい姿を言語化し、最適なキャリアパスを提示します。
・選考対策(ES・履歴書添削、面接対策)
 学生の強みを引き出し、企業に響くアピール方法を共に考えます。
・マッチング・企業紹介
 自社メディアの豊富なデータを活用し、ベストな企業を提案します。
・KPI管理・数値分析
 面談数から承諾率までのデータを分析。成果を最大化するための戦略立案・改善(PDCA)を行います。
・内定後のフォロー
 「本当にこの企業でいいのか」という葛藤に寄り添い、納得感のある意思決定を支えます。
・メンバーマネジメント
 早ければ半年~1年でリーダーとして、チームの数値管理やメンバー育成に携わっていただきます。
応募資格
必須
学歴:大卒以上
経験:社会人経験半年以上
営業/販売/など、数値目標を持った業務の経験者
【※参考:営業/販売/コールセンター等、数値目標を持った業務の経験者歓迎!】
★塾講師、ウェディングプランナーなど業界職種未経験の方も活躍中!
歓迎
・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる方
・継続的に目標達成をしている方
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
契約期間:期間の定め無し
勤務地
東京都新宿区西新宿6丁目24番1号西新宿 三井ビルディング
全社:週2出社、週3リモートワーク
勤務時間
標準的な勤務時間帯:9:30~18:30
※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。
所定労働時間:08時間00分
休憩 :60分
年収・給与
年収:432万~600万円
月給:360,000円~ 500,000円
基本給:246,500円~342,400円
定額残業手当:113,500円~157,600円(60時間)

<諸手当>
残業手当:あり(固定残業代制)
・通勤手当( 会社規定に基づき支給)
・リモートワーク手当(実態の有無にかかわらず、全従業員対象)
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■就労環境サポート
・時差出勤制度(許可制)
・リモートワーク制度(許可制)
・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー

■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度

■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度

■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・禁煙サポート
・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引
・オフィスドラッグ 

■財務形成支援
・従業員持株会(奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%)

■ 休暇支援・褒章制度
・特別休暇(入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与)
・有休取得奨励(2022年度実績:年間10日)
・災害ボランティア参加のための有給付与
休日休暇
・年間休日:120日以上
・休日: 毎週土日、国民の祝日、年末年始(12/31-1/3)、その他会社が指定した日
・休暇詳細:季節休暇、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、その他特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等)
選考プロセス
書類選考→1次面接(オンライン)→最終前面談(オンライン)→最終面接(対面)
キャリアパス・評価制度
(1)徹底した「求職者ファースト」を実現する評価制度
当社ではCA(キャリアアドバイザー)に企業の紹介単価を一切公開していません。
これは、目先の売上(単価)に左右されず、目の前の求職者にとって「本当に人生を豊かにする選択」を支援してほしいという強い想いがあるからです。
利益追求ではなく、純粋なマッチングの質を追求できる環境です。

(2)圧倒的な集客基盤を武器にした「打席数」と成長スピード
就活生の75%以上が利用する自社メディアを保有しているため、集客の心配はありません。
若手のうちから圧倒的な数の面談を経験できるため、他社の数倍のスピードで成長することが可能です。

(3)年次不問。「早期マネジメント」への挑戦
拡大を続ける組織だからこそ、実績次第で半年~1年でのマネジメント登用も珍しくありません。
早期からチーム運営や育成に携わることで、市場価値の高いキャリアを自ら切り拓けます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。
社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。

「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し
2025年3月期には連結売上高219億円(前年比+41%)、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました。
新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130%成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。
そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立。
既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。

■当社で働く魅力
(1)急成長する企業文化
急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。

(2)多様なキャリアパス
当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。

(3)社会貢献と自己成長の両立
当社では社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。
設立
2011年04月
資本金
33百万円
従業員数
1,000名以上
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社長谷工ジョブクリエイト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300445紹介事業許可年:2005年
設立
1986年11月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長  小田 慎一郎
従業員数
法人全体:1500名

人紹部門:12名
事業内容
人材派遣業務
有料職業紹介業務
管理員・清掃員業務受託業務
前各号に附帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300445
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京都港区
登録場所
株式会社長谷工ジョブクリエイト 東京支社
〒105-0014 東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル5階
ホームページ
http://www.haseko.co.jp/hjc/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人