募集要項
- 募集背景
- 要員計画に伴う採用戦略の策定及び実行、全体の採用進捗管理やメンバーの育成・マネジメントなど、マネージャー候補として採用組織をリードいただける方を募集いたします。
- 仕事内容
-
採用に関する効果的な手法の企画・立案・実行を行い、求職者の可能性を最大限に広げる求職者を支え、会社を支える存在。あなたが会社を動かしていく。
「すべての人に働くよろこびを」という企業理念のもと、付加価値の高い総合人材サービスを提供している私たち。東証一部上場企業という業界屈指の安定性に加え、新しいチャレンジを奨励するベンチャー気質にあふれた社風も特徴です。2015年1月には東証一部上場を果たしました。
今後も成長と売上拡大が見込まれる中、弊社の社員採用を一層強化したいと考えています。
【具体的には】
採用に関する効果的な手法の企画・立案・実行を行い、求職者の可能性を最大限に広げる大変やりがいのある仕事です。
具体的には下記の業務を担当していただきます。（中途採用がメインとなる想定です）
◎採用戦略の立案・実行
◎採用ブランディングや採用広報戦略・実行
◎採用計画の策定・管理
◎採用手法の企画・立案・実行
◎募集チャネルの開拓
◎エージェントコントロール
◎マネージャー、エグゼクティブ層の面接対応・クロージング
◎選考における歩留まり(CVR)の改善
◎採用業務全体の業務改善
◎採用メンバー育成、マネジメント 等
- 応募資格
-
- 必須
-
下記の何れか必須となります。
・事業会社の中途採用業務のご経験
・人材紹介会社での営業経験
- 歓迎
-
・事業会社で年間100～200名規模での中途採用経験のある方
・ハイレイヤー層の採用実務経験
・採用企画や採用戦略の業務経験
・人材やBPO業界における採用業務経験
・マネジメント経験
- フィットする人物像
-
・主体性を発揮できる方
・密なコミュニケーションを取ることが可能な方
・新たな仕組みや施策を考えて実行できる方
・様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方
・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間：有（3カ月／条件面の変更無）
※業務内容変更可能性と範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般
※就業場所変更可能性と範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般
- ポジション・役割
- 採用マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
9：00～18：00
休憩時間60分
- 年収・給与
-
年収5,000,000～7,000,000円
※経験・年齢・能力・前職の給与を考慮して決定
◆年収例
500万円（30歳・入社1年目）
630万円（35歳・入社3年目）
760万円（37歳・入社5年目）
賞与 年2回（6月・12月）
昇給 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）
■従業員持株制度
■教習所講座
■社内公募制度
■結婚祝金
■出産祝金
■見舞金
■弔事金給付
■プロジェクト決起会
■限定正社員制度
【研修制度】
■入社時研修（社内ルール・法律関連・業界について など）
■教習所講座（キャリアリンク独自のカリキュラムを定期的に受講）
■階層別研修（リーダー層・マネージャー層）
- 休日休暇
-
・年間休日：124日
・完全週休2日制
【その他休暇】
・有給休暇：入社半年経過で10日付与、最大20日付与
・リフレッシュ休暇：1～6月の間で3日間、7～12月の間で5日間の有給取得促進制度
・GW休暇 ・年末年始休暇（2025年度6日）・慶弔休暇 ・特別休暇 ・介護・育児休暇 ・産前産後休暇 ・結婚休暇
