募集要項
- 募集背景
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さらなる採用強化に向けた増員募集です。
当社はビジネス・デジタル・IT領域で幅広い業界のお客様を支援しています。
“人”にフォーカスを当てたコンサルティング会社として独自の取り組みで社員の活躍と成長を応援する体制を持ち、今後のさらなる発展のために、この先10年、20年と共に成長し、採用を通じて組織づくりに貢献いただける人事メンバーを募集します。
- 仕事内容
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キャリア採用を中心に、面談・面接、人材紹介会社対応、採用計画の策定・推進などを担当します。人事部のキャリア採用メンバーとして、採用をメインとした幅広い業務をお任せします。
■具体的な業務内容
・キャリア採用における選考対応
・カジュアル面談、採用面接の実施
・人材紹介会社とのリレーション構築
・経営戦略を踏まえた採用計画の策定、実行推進
・候補者対応、選考進捗管理
・社内イベントの運営
・採用に関する新たな施策の企画、提案、実行
まだまだ成長期にある当社では、個人が会社に与える影響力が大きく、裁量の大きい環境で責任を持って働くことができます。どんな提案でも歓迎する風土があり、自分で考え、本当に良いと思った方法で採用活動や組織づくりに関わることができます。
社員一人ひとりの多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。「はたらく一人ひとりの想いを大事にする」ことを重視しており、仕事の進め方も個人の自由をできるだけ尊重しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・社会人経験が3年以上ある方
・当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方
・対人コミュニケーションに自信のある方
■求める人物像
・ゴールを見据えてビジョン実現に邁進できる方
・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方
・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力できる方
- 歓迎
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■歓迎条件
・営業職にて高い成果を残されてきた方
・採用、人事、人材紹介、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーの経験
・候補者対応、面談、面接、選考管理の経験
・人材紹介会社との折衝経験
・基本的な事務スキル
・PC操作、Microsoft Officeの利用経験
・英会話スキル
・社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり（3ヶ月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10:00～19:00
休憩：12:00～13:00
平均残業時間：25時間程度
- 年収・給与
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賃金形態：年俸制
※固定残業40時間分を含む
※超過分は別途支給
通勤手当：会社規定に基づき支給
退職金：なし
※企業型確定拠出年金あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション制度
・慶弔見舞金
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
・住宅仲介手数料補助制度
・持株会
・企業型確定拠出年金
・三大疾病罹患時の保険
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日制
年次有給休暇
特別休暇
※入社後すぐに付与される有給休暇
夏季休暇
冬季休暇
バースデー休暇
産前・産後・育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇
生理休暇
ウェルネス休暇
KIZUNA休暇
※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能です。
