センター・倉庫管理・運行・配車管理
【千葉みなと】安全管理マネージャー(WHS Manager/3167230)
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掲載期間:26/04/06~26/04/19求人No:VLDVD-1856
NEWセンター・倉庫管理・運行・配車管理

【千葉みなと】安全管理マネージャー(WHS Manager/3167230)

アマゾンジャパン合同会社
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募集要項

仕事内容
今回、アマゾンの物流拠点である「フルフィルメントセンター(以下FC)」において、安全に関する重要な部門をリードする「WHSマネージャー」を募集しています。
この役職では、担当するFCにおける自然災害、火災、FC内での業務に関わるリスクを検出し、それに対する予防措置や是正措置を導入します。また、安全に関わる事故の防止と削減を計画し、関連部署と協力して実行します。例えば、機械の安全管理や作業安全管理を標準化し、さらに効果的で効率的な方法を全体に展開します。リスクの低減、教育システムの構築、データ解析による事故低減といった幅広い役割を担います。
応募資格
必須
【いずれか必須】■3年以上の安全管理または安全管理に類する業務の経験(業種は問いません)■品質管理や監査のご経験
【特徴/魅力】現場を何よりも大切にしているアマゾンであるため、Safetyのスキルをベースに自らが高い現場力を発揮することで、机上ではない安全のLeadを行えます。更に社内外のパートナーと協働体制を構築することが重要となるため、Safetyのスキルだけでなく、パートナーシップを築ける能力を活かせる環境です。
雇用形態
正社員
勤務地
千葉県千葉市美浜区
年収・給与
想定年収700~900万円
年俸¥7,000,000~ 基本給¥583,333~を含む/月
休日休暇
年間休日120日
選考プロセス
面接回数2~3回

会社概要

社名
アマゾンジャパン合同会社
事業内容・会社の特長
【ダイバーシティ・ワークライフバランスの取り組みについて(一例)】Amazonでは、家族と過ごす時間や、趣味に没頭するなど充実したプライベートの時間を大事にすることは、常にInnovativeであり続けるためにとても重要なことと考えます。
◆ワークフロムホ-ム制度:Amazonでは仕事と育児・介護・看護などプライベートの両立、集中できる環境の確保などを通じたメリハリある働き方の促進を目的として、一定の範囲内でワークフロムホーム(自宅等での就業)が認められています。
◆産休育休、時短勤務制度、ファミリーボーナス:産休・育休のほか、出産後の育児短時間勤務など自由な勤務体系が選択可能。育児休業から円滑な職場への復帰ができるよう、育児支援プログラムの『ファミリーボーナス』『慣らし勤務プログラム』を導入しています。 ◆World Of Opportunity(社内異動制度):業務のニーズと本人の希望が合えば、他の国の事業所または他の職場で仕事を見つけること が可能。業務命令による異動より、個人が希望する仕事をできるだけ優先することに配慮。
■仕事の変更範囲:当社業務全般■就業先の変更範囲:全国の当社拠点
設立
2000年11月1日
従業員数
12898
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株式会社インディードリクルートパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-317880紹介事業許可年:2025年4月1日
設立
2025年4月1日
資本金
2億円
代表者名
代表取締役社長 淺野健
従業員数
法人全体:5,926人

人紹部門:3,835人
事業内容
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-317880
紹介事業許可年
2025年4月1日
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社インディードリクルートパートナーズ
〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
ホームページ
https://www.r-agent.com/
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