募集要項
- 募集背景
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日立ハイテクは、製品ライフサイクル全体を設計の上流段階から検討する「フロントローディング」を実践しており、試作開発を通じて開発効率の向上を図っております。
当該組織は、その実現に向けた最先端のモノづくりを担う存在であり、会社からの期待も大きい部門です。
そのため、組織として常に進化・成長し続けることが求められており、それを支える優秀な人材の確保が不可欠な状況になっています。
また、定年退職予定の社員がいるため、今後を担う人材を募集いたします。
- 仕事内容
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【ミッション】
日立ハイテク製品全般(半導体製造関連装置・医用関連装置・バイオ関連装置など)の製品化に向けた試作開発や生産設備自動化の開発・設計をお任せします。
試作開発部では(1)製品化に向けた要素技術開発の実行を通じた開発効率の向上(2)日立ハイテク製品を生産するための自動化設備開発に伴う生産効率向上に貢献する役割を担っており、今回は電気設計エンジニアを募集しております。
【業務詳細】
・制御設計、電気設計
・試作、開発した装置の性能評価
・評価、設計に関わるドキュメント作成
同部署では、新規製品のプロトタイピングと自動化設備開発を複数進行しており、いずれの分野にも携わるチャンスがございます。
プロジェクトごとに異なる技術課題に取り組むことで、実践的なスキルと柔軟な発想力を養うことができます。
【キャリアパス】
現在、複数のプロジェクトが進行中であり、入社後はそのいずれかのチームに加わっていただく予定です。担当業務については、これまでのご経験やスキルを踏まえ、ご本人との対話を通じて最適なポジションを検討いたします。
【働き方】
・在宅勤務：モノを相手に実験や評価を行うことが多いため、事業所に出社して業務を行うことも多いですが、在宅勤務制度もありますので、業務内容に応じて臨機応変に対応して実施しております。
・出張 ：「1か月に1回」などの高頻度ではありませんが、不定期で装置納入のために2日～1週間程度の出張が発生することがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
(1)管理グループ (2)製品試作グループ (3)自動化ソリューショングループ (4)ソフト・データソリューショングループ (5)技術アドバイザの5つの組織で構成されている部門になります。
今回の募集は(2)又は(3)のグループに所属していただくことになります。
一番の若手は23年度に経験者採用をした30歳台前半です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験
・PLC使用経験
・CADを用いたハード設計
・自動化設備設計経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：埼玉県児玉郡上里町嘉美1600番地
アクセス：JR高崎線「本庄」駅より車で約14分
駅～会社間の定期運航バス有
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：55分
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：630～880 万円 月給制 基本給：296500円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：79200円 超過分は全額支給
変動手当：家族手当 管理職は、家族手当の支給はございません。
赴任手当 同社規定による
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接→適性検査受験 (選考要素なし、直近3か月分の給与明細および賞与明細源泉徴収票提出）→最終面接
→内定→オファー面談
※個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞・株式会社日立ハイテク九州 ・株式会社日立ハイテクフィールディング
