募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【雇入れ直後】
■募集背景：
◇当社の「デジタルギフト」および「株主優待」領域においては革新的なサービスを提供し、急成長を遂げています。デジタルギフト市場は、キャッシュレス化の進展やオンライン決済の普及に伴い、個人間送金・法人のキャンペーン施策として今後さらなる拡大が見込まれています。
◇一方、株主優待事業は、個人投資家の増加や企業のIR施策としての重要性が高まり、デジタル化による利便性向上が求められています。
◇このような中、デジタルギフト事業及び株主優待事業の成長を牽引し、新たな価値を創出できる責任者候補を募集します。
※本社取締役：千葉 博文の補佐として、千葉業務全般とほぼ同様の内容をお任せする予定です。
■仕事内容（魅力的な記載例）
・取締役・千葉のパートナーとして、経営判断の質とスピードを上げるためのあらゆるアクションをリード
・経営戦略の実行支援： 取締役の思考を言語化し、各部門への落とし込みや進捗管理を行います。
・特命プロジェクトの推進： 新規事業の立ち上げやM&A、提携交渉など、経営直下の重要案件に参画します。
・ステークホルダー対応： 提携先企業や重要顧客との折衝に同席し、リレーション構築を担います。
・意思決定のサポート： 膨大な情報の中から本質を抽出・分析し、取締役が判断を下すための材料（データ・提携案）を提供します。
・採用、教育を含めた組織開発及びチームワーク醸成、実行
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル：
・フィンテック、資金決済、証券または類似領域での事業運営経験（3年以上。コンサルティング含む）
・マーケティング、BtoBのセールス、プロモーション等、事業の前衛に関わる業務全般のマネジメント、及び推進、改善経験（3年以上。コンサルティング含む）
・製品、サービスの企画、設計、開発、保守、運用、改善までの一連のプロダクトマネジメント経験
・戦略や事業計画に基づいたプロジェクトマネジメント及び組織マネジメント経験（5名以上の組織マネジメント経験3年以上）
■歓迎要件
・プロジェクトマネジメントの経験
・新規事業の立ち上げや市場を拡大させた経験
・戦略的・計数的な営業手法、分析力を用いて売上目標を達成した経験
・GAFAMなどグローバル/テック企業での勤務経験
■求める人物像
「単なるサポートで終わるつもりはない。いつかは自分も経営を担いたい」そんな野心と誠実さを併せ持つ方を求めています。
・抽象を具体にする力： 曖昧な構想を形にする、論理的思考力と突破力。
・高いホスピタリティと当事者意識： 相手の先を読み、痒い所に手が届く「自分事」としての動き。
・レジリエンス： 変化の激しい環境を楽しみ、泥臭い調整ごとも厭わないタフさ。
■このポジションの魅力
・「経営のリアル」をシャワーのように浴びる環境経営の視座をダイレクトに学ぶことができます。
・定型業務なし。変化を楽しむキャリア自らの提案が会社の成長に直結する手応えを感じられます。
・多様なバックグラウンドを活かせる金融、IT、コンサルティングなど、これまでのご経験を統合し、市場価値を飛躍的に高めることが可能です。
■選考プロセス
書類選考(履歴書・職務経歴書)→一次面接（オンライン可）→適性検査→二次面接→最終選考→内定
※選考フローは変更となる場合があります
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40代迄 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- GM（執行役員候補）
- 勤務地
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【雇入れ直後】
・本社
【変更の範囲】
・雇入れ直後の就業場所および会社が指定する場所
- 勤務時間
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就業時間: 10：00 ～ 19：00 （休憩60分）
フレックスタイム制（コアタイムなし）、在宅勤務・リモートワーク相談可
- 年収・給与
- 800万円～1440万円
- 待遇・福利厚生
- ◆年1回健康診断受診（費用会社負担）◆提携先保育施設有（保育園、幼稚園、等）◆インセンティブ（不定期／月単位～／褒賞金、等）◆住宅補助制度 ※東京本社の鉄道最寄り駅より”3駅以内”（代々木八幡駅、代々木公園駅から2駅目迄）◆永年勤続表彰制度 ※勤続年数に応じ（5か年単位）例）褒賞金、特別休暇（及び係る費用の一部）、等 ◆慶弔見舞金 ◆従業員持株会
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日
年末年始休暇、夏季休暇、傷病休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後の休暇、育児休暇、生理休暇
