募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【雇入れ直後】
■募集背景：
事業拡大による複雑化は、組織にとっての試練です。弊社では、直近の会計ソフト刷新（奉行からfreeeへ）を機に、経理プロセスの抜本的な再構築に着手しています。
求められるのは、上場企業での開示実務やキャッシュフロー管理を熟知し、複雑なデータを正確な分析へ昇華させる高度なアカウンティング体制の構築です。属人的な業務フローを排除し、成長を止めないための堅牢かつ柔軟な管理体制を自らの手で作り上げる。そんな、「組織のエンジンを作る」という困難かつ重要なミッションに挑戦できる方を募集します。
■業務内容：経理組織の設計と戦略的マネジメント
経理を「記録係」から「経営の意思決定エンジン」へと進化させる、組織構築の主導者（アーキテクト）を求めます。
・経理プロセスのマニュアル化
事業成長に即したオペレーション設計。属人化を排除し、誰が運用しても品質が担保される「再現性のあるフロー」の構築と定着。
・高品質な連結決算の統括
流通総額170億円超のトランザクションを掌握。IFRS基準に準拠した決算実務を完遂し、有価証券報告書等の開示資料作成までをレビュー・統括。
・経営貢献のための財務分析・提言
単なる数値報告ではなく、予実の背景を言語化。財務三表を基に経営陣へ「次の一手」を提示し、事業施策の精度向上に直接寄与。
■部署構成
・CFO：1名（男性 / 40代）
・ゼネラルマネジャー：1名（男性 / 40代）
・サブマネジャー：1名（男性 / 30代）
・経理（兼労務）：1名（女性 / 50代）
・経理アシスタント：2名（女性 / 20?30代）
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル：
・上場企業（特にグロース市場等の成長企業）における決算・開示実務の完遂経験をお持ちの方
-有価証券報告書や決算短信などの外部報告資料の作成・取りまとめを主導した経験をお持ちの方
・IT・SaaS領域のビジネスについて興味をお持ち方
・財務三表の動態把握ができる方
・スピード感のある環境への適応力をお持ちの方
■歓迎要件
・連結実務経験
・IFRS実務経験、freee等のクラウド会計ソフトの運用経験
・監査法人での実務経験、またはJ-SOXの運用実務経験
・管理会計や予実管理に関わった経験、数値分析が得意な方
・現場のメンバーや各事業部を巻き込み、フローを改善したご経験
■求める人物像
・実務と分析の両輪を回せる方
・仕組み化を推進できる方
・IT/CFへの感度をお持ちの方
・変革をリードする主体性をお持ちの方
■選考プロセス
書類選考(履歴書・職務経歴書)→一次面接（部門責任者、及び担当） →二次面接（部門責任者、及び役員）→性格診断・適性検査 →
最終面接（代表）→内定
※原則、面接は対面（オフライン）としておりますが、ご都合、ご状況次第では"WEB面接"にて実施する場合もあります（ 最終面接は直接の対面面接のみとしております）
※ご応募頂いた方のご希望次第では、1次面接前にカジュアル面談を行なう等の調整も可能です ※選考フローは変更となる場合があります
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40代半ば迄 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- GM・Mng候補
- 勤務地
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【雇入れ直後】
・本社
【変更の範囲】
・雇入れ直後の就業場所および会社が指定する場所
- 勤務時間
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就業時間: 10：00 ～ 19：00 （休憩60分）
フレックスタイム制（コアタイムなし）、在宅勤務・リモートワーク相談可
- 年収・給与
- 600万円～1200万円
- 待遇・福利厚生
- ◆年1回健康診断受診（費用会社負担）◆提携先保育施設有（保育園、幼稚園、等）◆インセンティブ（不定期／月単位～／褒賞金、等）◆住宅補助制度 ※東京本社の鉄道最寄り駅より”3駅以内”（代々木八幡駅、代々木公園駅から2駅目迄）◆永年勤続表彰制度 ※勤続年数に応じ（5か年単位）例）褒賞金、特別休暇（及び係る費用の一部）、等 ◆慶弔見舞金 ◆従業員持株会
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日
年末年始休暇、夏季休暇、傷病休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後の休暇、育児休暇、生理休暇
