募集要項
- 募集背景
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IoTやAIといった革新技術が実用化する中、従来のエレクトロニクス製品だけでなく、様々な分野でシステム設計やエレキ設計の重要性が増し、同社製品の商談や導入が年々増加しています。そのため、お客様の設計部門に向けたプリセールス/プロモーション/プロジェクト業務で、同社製品を活用した提案や技術的な支援のできる人材を必要としています。
そこで製造業で製品開発/製造に従事されていた方、特に企画、設計業務の経験のある方を歓迎します。また、製品開発が未経験でも、モノづくりや最新技術に対して興味を持って、エンジニアリングの世界をより良くしたい意思/意欲があれば、構いません。
- 仕事内容
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自動車・車載部品・医療・産業機器・コンシューマ製品など、幅広い製造業の設計部門に対し、MBSEモデリングツールを中心とした自社ソリューションの提案・導入支援を行います。プリセールスだけでなく、プロモーション・ソリューション企画・プロジェクト まで幅広く関われるため、“技術×提案×企画” のスキルを総合的に磨けるポジションです。
＜具体的には＞
▼プリセールス業務
■顧客ヒアリング／課題整理／ソリューション提案
■製品デモ、操作体験会、評価版サポート
■営業との提案同行
▼プロモーション活動
■販売戦略に基づく販促企画・市場調査
■顧客課題をもとにした新ソリューション企画
■コンテンツ制作（Webセミナー、事例集、リーフレット、媒体寄稿など）
■セミナー・展示会の企画運営（協業ベンダーとの連携含む）
■顧客ニーズの収集と開発部門へのフィードバック
▼プロジェクト業務
■要件定義・課題解決プラン策定
■運用構築・システム導入支援
■プロジェクトの進捗・課題管理
＜担当製品＞
▼下記ソリューションのいずれか（複数の場合あり）をご担当いただきます。
■MBSEシステム『GENESYS』
■電気詳細設計CAD『CR-8000』の上流設計システム『GENESYS-CR』
■電気設計向け1D-CAE(シミュレーション）の『1D-Planner』また顧客DX取組みに向けたMBSEとMBD、エレキ/メカ/ソフト連携ソリューションの企画
【やりがい】
国内トップシェアCADを扱う故に、様々な分野のリーディングカンパニーをはじめ国内外問わず多くのモノづくり企業がお客様です。提案から導入、フォローアップまで各企業のエレキ設計部門や設計者と共に最適な設計システム環境を構築していくことで、リアルなモノづくり現場を体験でき、かつ各企業の最新のモノづくりに貢献できます。
とりわけ、MBSE領域は製品設計全体の業務改善を提案することとなり、図研で提案から実業務での活用までを支援するため、お客様のモノづくりの課題をより深く広く解決することができ、かつ自身もモノづくりに関する知識向上や問題解決力を身に付けることができ、エンジニアとして価値あるキャリアを築くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれかの業務経験】
■IT系などでの営業(SE/AE、カスタマサポート等も可)
■製造業において、製品開発/設計（電気電子、制御、機構設計など）の経験
■エレキ/メカ/ソフトのいずれかにおいて、CADやPLM、開発ツールの提案、導入支援の経験なお、IT業界、エレクトロニクス業界において就業経験のある方は、第二新卒も歓迎します。
- 歓迎
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■製品開発プロセスの規定化や改善提案、コンサルティングの経験
■MBD（MATLAB/Simulink）の経験
- フィットする人物像
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■協調性があり、コミュニケーション力が高い方
■プロアクティブな方（提案業務もあるため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市 ※リモート可
- 勤務時間
- 9:00～17:45（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】480万円～650万円（24～35歳例）
【月収例】30.3万円～40.8万円
＜給与内訳＞
■基本給：23万円～29.5万円
■諸他手当：3万円～5.5万円
■残業手当：4.3万円～5.8万円
＜給与備考＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回（4月）
■通勤手当：全額支給 （普通運賃に限る）
■残業手当
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■退職金制度有
■定年後の再雇用制度有
■リモートワーク制度有（試用期間中は除く）
■ベビーシッター費用補助制度
■全職種を対象としたハイパフォーマインセンティブ、プロフィットシェア（決算賞与）制度有り
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■確定拠出年金制度
■検診制度
■レクリエーション補助制度
■会員制リゾートホテル利用制度(リゾートトラスト)
■慶弔・災害見舞金制度
■報奨金制度（情報処理技術者試験、TOEICスコア）
■社員食堂（本社・中央研究所のみ）
■マイカー通勤制度（本社・中央研究所のみ）
■受動喫煙対策：屋内禁煙で、喫煙場所あり
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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■年間休日127日+有休取得義務5日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季
■年末年始
■有給休暇
■特別休暇
◎平均有休消化率：72.7％
◎男女ともに育児休業取得実績有り
◎育児休業からの復帰率100%
◎時短勤務制度（子どもが小学校3年生を修了するまで）
◎産後パパ育休取得促進
- 選考プロセス
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(1)書類選考⇒ (2)SPI試験⇒ (3)一次選考（部門＋人事面接）Web面接⇒(4)最終選考（役員面接）対面面接⇒
(5)内定（なるべく早いご入社を望んでおりますが、ご希望の時期などご相談に応じます）
