募集要項
- 募集背景
- 新会社立ち上げへの対応
- 仕事内容
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新会社・新体制の人事チームの一員として、グループ長と共に人事実務業務の推進・牽引をいただきます。＜具体的には＞
■人事制度・報酬制度の企画・設計・運用
■賞与計算および報酬関連業務の管理
■給与計算業務の委託先（日野自動車）との連携・調整
■人事全般の企画・管理、組織課題の抽出・改善策の立案など
＜人員構成＞
■部署人数：25名
- 応募資格
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- 必須
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■人事業務の経験及び知見を有する方（労働基準法・社会保険制度に精通している方）
■人事システムの操作・運用経験を有する方
- フィットする人物像
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■新しい制度や仕組みの構築に、積極的に参画する意欲を有する方
■製造現場に寄り添う志向を有し、現場視点での人事企画・施策運用を実行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都羽村市
- 勤務時間
- 8:00～16:55（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～800万円
【月収例】29万円～43万円
※時間外手当については実績に応じて別途支給。
※上記年収例はあくまでも目安ですので、これまでのご経歴・能力を考慮し変動する場合があります。
＜給与備考＞
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（4月）
■通勤手当：一部支給（会社規定に基づく）
■住宅手当（適用条件有）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■寮・社宅
■退職金制度
■受動喫煙対策：屋外に喫煙場所設置
- 休日休暇
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■年間休日121日
■完全週休二日制（土曜・日曜）
■GW
■夏期9日
■年末年始10日
■結婚休暇
■出産休暇
■忌引休暇
■生理休暇
■子の看護等休暇
■養育両立支援休暇
■傷病休暇
■ライフサポート休暇
■介護休暇
■通院・能力開発休暇
■その他（会社カレンダーによる）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回→内定
※適性検査あり
