募集要項
- 募集背景
- ■異動／定年退職者の補充採用
- 仕事内容
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【プライム上場・国内シェアトップクラス/海外売上高比率50%以上のグローバル企業】同社にて、既存製品の新開発や新製品開発の業務をお任せします。同社にて、既存製品の新開発や新製品開発の業務をお任せします。
【具体的には】
■開発設計業務全般
構想から完成まで（平均約1年）の全工程を担当し、複数プロジェクトを並行して推進します。
■企画・提案・要望への対応
営業部門からの顧客ニーズに基づく開発に加え、設計部門からも新製品の企画提案を行います。
■製品評価
新製品およびモデルチェンジにおける製品評価を実施します。
■製品フォロー業務
コストダウン、市場からのクレーム対応、部品生産都合による代替品の検討など、リリース後のフォローも担います。
今回の募集では、愛知本社の設計部（下記）いずれかへの配属を予定しています。
◇第一設計部：約40名（既存製品の新開発）
■担当製品：オーガ製氷機を中心とした製氷機関連機器、冷凍冷蔵庫、冷蔵ショーケース、電解水生成装置、真空包装機など
◇第三設計部：約35名（新製品、主力商品以外）
■担当製品：新製品、配膳車、保管庫、調理機器、スチームコンベクションオーブン、ブラストチラーなど
【本ポジションの魅力・特徴】
〇完成品メーカーであり、自社販売会社を持つ（直販）体制により、エンドユーザーとの距離が近い。（販売会社を通じて、自分たちが設計開発した製品についてのユーザの声を聞くこともできます）
〇製品は飲食店はもちろん、病院や介護施設、食品加工・販売、学校・保育園などの幅広いお客様に使用いただいており、業務用製品でありながら、生活の身近な場所で手がけた製品を目にする機会が多くあります。
〇「オリジナル製品」にこだわり、独自の機能、新規製品領域に積極的に挑戦を続けています。新たな製品領域への挑戦を実現するための機能研究や、海外市場への製品展開など幅広い設計業務に関わることができる環境があります。
〇製品まるごと1台を担当し、製品設計担当、制御設計担当、製品デザイナーなどで構成される少人数のチームで開発を担当します。製品設計の担当として、製品の構想段階から試作、試験評価、量産立上げ、販売後のフォローまで幅広い工程に関わることができます。
【今後の開発方針・注力領域】
同社は現在、強固な顧客基盤と独自技術を土台に、食のインフラを革新する「次世代の食テクノロジー」の開発に注力しています。具体的には、以下の2つの軸で開発...
- 応募資格
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- 必須
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■製品の開発・設計業務経験が3年以上ある方（製品は不問。生産技術部門での設備設計経験は除く）
■機械製図のスキルがある方（使用ソフト・２D/３D は不問）
- 歓迎
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■開発業務経験のある方
■完成品（機械製品）の設計経験がある方
■プラント、業務用機械、調理機器、自動化機械、冷凍機、大型空調、冷蔵冷凍設備等の開発・設計経験がある方
■PJマネジメントの経験がある方
- フィットする人物像
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■ものづくりが好きで、新しいものを生み出したいという熱意がある方
■主体的に考え行動できる。自分の意見をしっかり伝えられる方
■協調性があり、チームワークでPJを推進していけるコミュニケーション力がある方
■課題や困難に対して前向きに粘り強く取り組める、タフさと行動力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県豊明市 ◎在宅勤務可（週1程度）
- 勤務時間
- 8:05～17:00（休憩65分、所定労働時間7時間50分）
- 年収・給与
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想定年収：510万円～780万円（26歳～40歳例）
想定月収：24.8万円～（26歳～40歳例）
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
◇昇給：年1回（4月）※平均昇給額 17,169円 平均昇給率 5.127% 2024年度実績（一般社員・ベア含む）
◇賞与：年2回（7月、12月／2024年実績 6.7か月分）
【モデル年収】
◇大卒・28歳・一般 年収 約570万円
◇大卒・35歳・一般 年収 約700万円
- 待遇・福利厚生
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〈保険〉
各種社会保険完備
〈諸手当〉
家族手当（扶養配偶者 12,000円、子1人 5,000円）、住宅手当（12,000円※30歳以上または既婚の場合に一律支給。住居形態を問わず。）、通勤手当 全額支給（非課税限度額を上限とする）、職務手当、役職手当、資格手当、時間外手当など
〈福利厚生〉
退職金制度、再雇用制度（原則65歳まで）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、独身寮（30歳未満独身者のみ※入寮要件あり）、資格取得補助制度、寮・社宅制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、部活動補助、慶弔見舞金、食事補助、単身赴任時：別居滞在手当支給、帰宅旅費を週1回支給、ハッピーマンデー（休暇明けの移動時間の勤務みなし制度）など
受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）
- 休日休暇
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■年間休日122日
■完全週休2日制（土日、一部祝日※会社カレンダーに基づく）
■休暇：GW・夏季・年末年始休暇
■年次有給休暇制度（半日・時間単位取得制度を含む）
■慶弔等各種特別休暇、産前産後・育児・介護休業制度、私傷病休暇、看護休暇、他
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
