募集要項
- 仕事内容
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HR Techカンパニーのシニアデータエンジニアとして、データ基盤の刷新とAI活用戦略を推進します。20年以上の非構造化データを活用し、レコメンド機能や組織診断の精度向上を実現する基盤を構築。技術ロードマップの策定やチーム育成にも携わり、データとAIで人と組織の関係性を科学する挑戦をリードしていただきます。
【主な業務内容】
・データ基盤の刷新・標準化の推進
・データガバナンス・セキュリティ戦略の設計および実装体制の構築
・サーベイ・レコメンド等のサービス開発における学習ループ設計と基盤整備
・複数サービス・外部システム連携の共通基盤化とデータ統合の戦略策定
・技術ロードマップ策定およびPdM・事業側との連携によるデータ活用戦略推進
・技術育成・牽引
・Peopleマネジメント
【開発環境】
バックエンド：Rails、Python、TypeScript、Sorbet
フロントエンド：Vue.js、TypeScript、Next.js、Nuxt、Storybook、Chromatic、Figma
インフラ・CI・CD：AWS、k8s、Terraform、Datadog、Sentry、Autify、Github Actions、Azure、Docker、Codecov
生成AI：OpenAI、Cursor、Dify、n8n、AWS Bedrock、GitHub Copilo、Gemini、Claude Code、Devin、Cognitive Search、Streamlit、Azure AI Search
コミュニケーション：GitHub、Jira & Confluence、Slack、Google WP、Qiita Team、Gather
- 応募資格
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- 必須
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・データ基盤またはETLパイプラインの開発・運用経験（3年以上）
・大規模データ基盤（BigQuery、Athena、Redshiftなど）の設計・構築・運用経験
・データアーキテクチャの設計経験
- 歓迎
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・GCP環境（BigQuery、Cloud Composer、Dataform、dbtなど）を用いたデータ基盤の構築・最適化経験
・データモデリング、スキーマ設計、データマート構築の実務経験
・ETL／ELT処理の自動化やスケジューリング設計によるパフォーマンス最適化経験
・データガバナンス・セキュリティ戦略の策定および実行経験（アクセス権限管理、削除ポリシー運用など）
・複数プロダクト・外部サービス間のデータ統合基盤設計／共通アーキテクチャ整備経験
・AI・機械学習・生成AIプロジェクトへのデータ連携設計、もしくはMLOps構築経験
・技術ロードマップ策定や新技術導入など、エンジニア組織の技術戦略推進経験
・チームマネジメントまたはメンバー育成の経験（レビュー・指導・文化醸成）
・社内外への技術発信（勉強会・登壇・ナレッジ共有）経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区銀座
┗リモート4日、出社1日（今後変更の可能性あり）
- 年収・給与
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800万円 ～ 1,200万円（あくまで目安となります）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
・通勤交通費実費支給（1日上限3,000円）
・割増手当（超過ワーク、深夜ワーク、休日ワーク）
・社員持株会制度
・オーバーホール休暇
・ライフイベントサポート制度
【福利厚生】
・3ヶ月毎にフォーカスを決めて開発目標を設定しています
・キャリア構築のための研修を受けられます
・チームごとに1週間のスプリントでアジャイル開発（Scrum）を行っています
・PCはMacBook Pro 16インチを支給しています（JISかUSのキーボードから選択可）
・エディタやIDE、その他開発ツールは自由です
・外部登壇やテックブログ執筆など積極的に行っておりサポート体制も強化しています
- 休日休暇
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週休2日制（日曜、土曜＜1カ月3回＞）
祝日、夏季、年末年始（年間休日123日）
有給休暇、慶弔休暇、オーバーホール休暇、その他休暇制度あり
