募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員採用となります。
- 仕事内容
-
同社は、ソニーグループの特例子会社です。リーダーとして障がい者スタッフ及び支援員のケアを目的としたサポート業務を担当いただきます。■業務内容：障がい者スタッフの定着・活躍および支援員の活躍に向けた個別面談から会社の仕組みづくりまで幅広くかかわっていただきます。
＜具体的な内容＞
・障がいのある社員との個別面談
・事業部門への助言・連携
・支援機関・医療機関との連携
・社内研修企画・運営（障害のある社員向け、指導者層向け、など）
・メンタル不調による休職者の対応
・特例子会社に適した仕組み・環境整備
■入社後について：
入社後は、OJT形式でアドバイスを受けながら、習熟度に応じて徐々に業務を引き継ぎ、実務を習得していただく予定です。
■職場環境：
現在社員サポート課には8名の社員が所属、それぞれ各担当部署を中心に定着支援を行っています。開放感のあるフリーアドレスのオフィスに加え、広い社員食堂、休憩室もあり、働きやすい環境が整っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
■下記のご経験をお持ちの方
・社会人経歴10年以上
・障がい者就労支援経験5年以上
・チームリード経験(メンバー規模不問、OJT経験なども含む)
■下記のスキルをお持ちの方
・Excel、Word、PowerPoint、Outlookを用いた基本的なPC操作の実務経験
- 雇用形態
-
正社員
定年：60歳 再雇用制度あり（希望者は65歳まで再雇用可能）
- 勤務地
-
東京都港区港南1-7-1
※品川駅 徒歩5分
- 勤務時間
-
就業時間：8:30～17:00（所定労働時間：7時間30分)
休憩：60分（11:15～12:15）
月平均残業：20ｈ程度
- 年収・給与
-
想定年収：450万円～530万円
月給：269,000円～330,000円
※記載の年収には、平均残業時間（20時間分）相当の残業手当を含んでいます。
※残業手当は固定ではなく、実際の残業時間に応じて1分単位で支給されるため、支給額は前後する可能性があります。
※賞与実績：年2回（6、12月）※支給実績約2ヶ月
- 待遇・福利厚生
-
・各種保険（健康保険、厚生年金、雇用保険）加入
・退職金制度：確定拠出型年金(DC)
・ソニー製品の一部割引購入
・教育制度/資格補助
- 休日休暇
-
・年間休日：125日
・完全週休2日制（土・日・祝）
・年間有給休暇：4日～15日（下限日数は、入社直後の日数となります）
・年末年始5日
・特別休暇（結婚・忌引・配偶者出産）
・定期通院休暇、生理休暇あり
・育児休暇取得実績あり
※年次有給休暇の半日単位、時間単位取得制度あり（入社月に応じて入社日当日に有給休暇が付与されます）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3回（オフィス見学含む）→内定
