募集要項
- 仕事内容
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・ハイブリッド車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.1！トヨタとパナソニックの電池開発技術を併せ持つ当社にて、次世代電池セルの機構開発を担当いただきます。
・世界最高峰のスペックの次世代EV向けリチウムイオン電池開発が始動中！
・高待遇×手厚すぎる福利厚生×大きな裁量権×挑戦を奨励する風土！
＜具体的には＞
・角型リチウムイオン二次電池構造及び部品の設計、試作検証、量産導入
・社外パートナーとの折衝
・電池構造の評価、分析
・CAEを活用した開発効率化推進，設計検証
【やりがい】
・従来の性能を超える次世代電池セルの開発に携わることができる。
・自身が設計開発した電池を載せたEV車が実際に走っている姿を見たときには大きなやりがいを感じることができる
・電池だけではなく自動車のノウハウも学びながら、世の中に本当に必要とされる電池を作ることができる
【募集背景】
世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、今後、国内・北米・中国の複数拠点で多くの新ラインの立上げを計画しており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。
次世代電池の当部署は従来の性能を超える次世代電池セルの機構開発を担っており、要素開発だけではなく、国内外の新ラインの立ち上げを行う際の様々な課題に対する対応もしていくための増員を考えています。
【組織構成】
当部署は約50名おり、20代～50代の幅広い年代のメンバーで構成されています。設立5年目の会社であるため、1人の裁量は大きく、相談しやすい雰囲気・学び合える環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※下記のいずれかに当てはまる方
・機械/理工学などの理系学科を卒業されている方（高専卒以上）
・製品構造設計/開発・商品化経験（5年以上目安）
・評価・分析業務経験（破壊/振動/気密/金属/樹脂物性など）（5年以上目安）
【歓迎】
・電池の開発経験を有している方
・機械工学系専門知識（材料力学、機械力学、振動力学、熱力学、流体力学、疲労強度、溶接技術、加工技術、金属材料、樹脂材料）をお持ちの方
・構造・熱流体のCAE技術開発／活用の実務経験が有る方
・CAD/機械製図の業務経験が有る方
・ブレス加工品、射出成形品の部品設計の実務経験が有る方
・加工プロセス（接合、塑性加工）開発の実務経験が有る方
・評価装置・分析装置の導入・立上・運用の実務経験の有る方
- フィットする人物像
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<PlaceHolder Name="Item.source.27">Client.U_C6AEFF6663B9654600B84489EBABAD</PlaceHolder>【必須】※下記のいずれかに当てはまる方
・機械/理工学などの理系学科を卒業されている方（高専卒以上）
・製品構造設計/開発・商品化経験（5年以上目安）
・評価・分析業務経験（破壊/振動/気密/金属/樹脂物性など）（5年以上目安）
【歓迎】
・電池の開発経験を有している方
・機械工学系専門知識（材料力学、機械力学、振動力学、熱力学、流体力学、疲労強度、溶接技術、加工技術、金属材料、樹脂材料）をお持ちの方
・構造・熱流体のCAE技術開発／活用の実務経験が有る方
・CAD/機械製図の業務経験が有る方
・ブレス加工品、射出成形品の部品設計の実務経験が有る方
・加工プロセス（接合、塑性加工）開発の実務経験が有る方
・評価装置・分析装置の導入・立上・運用の実務経験の有る方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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兵庫県姫路市（姫路工場）
兵庫県神戸市西区井吹台東町7丁目3番2号
※車通勤可（ガソリン代支給）
（変更の範囲）限定しない
- 勤務時間
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8:30?17:05
※フレックス勤務（コアタイムなし）
※リモート勤務可（最大 月半分の日数）
- 年収・給与
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■給与形態：月給制
■年収イメージ：（残業20時間/月込み）
一般社員：約５５０万円～
係長クラス：約７５０万円～（30代前半～）
管理職クラス：約９５０万円～（30代後半～）
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■その他：賞与年2回（7月、12月）、諸手当（超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等
- 待遇・福利厚生
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保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
【施設】
独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等
【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり（入社日を起算日として、以降14年間）
- 休日休暇
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完全週休2日制（年間休日121日）
年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等
※年次有給：年25日付与（2年繰越可／最大75日）
- 選考プロセス
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書類選考→適性テスト＋1次選考→2次選考→内定
・適性テスト：「GPS Business 」株式会社ベネッセｉ キャリア
「思考力」「基礎能力」「パーソナリティ」※所要時間90分程度
