募集要項
- 仕事内容
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・ハイブリッド車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.1！【仕事内容】
・世界最高峰のスペックの次世代EV向けリチウムイオン電池開発が始動中！
・高待遇×手厚すぎる福利厚生×大きな裁量権×挑戦を奨励する風土！
2020年4月会社設立・今後の事業拡大に対応した、会社の環境経営戦略の策定・推進体制の構築を担当いただきます。
【1】環境企画組織にて、会社の環境経営戦略の策定
・国内外の社会・規制動向の調査
・社会・規制動向を踏まえた、会社の環境経営戦略の策定
（カーボンニュートラル・CO2削減、資源循環・リサイクル、生物多様性等）
・業界団体等、社外の関係者と連携した取組みの推進
・国内外環境規制への確実な対応（欧州電池規制等）
【2】策定した環境経営戦略の社内・サプライチェーンへの展開
・社内・サプライチェーンにおける、CO2削減（カーボンフットプリント、省エネ、再エネ）やリサイクル推進等の推進体制構築・取組み支援
（製造部署での省エネ支援、製品開発部署での低CO2製品開発支援等）
【募集背景】
当社は prime planet energy & solutions の名の通り、地球環境への強い想いのもと、
トヨタ自動車とパナソニックの合弁会社として約6年前に設立されました。
世界的にカーボンニュートラルへの関心が高まり、電気自動車・ハイブリッド車の市場が急速に拡大する中、当社はバッテリーの生産を通じ、低炭素社会の実現に貢献しています。
今後さらに成長が見込まれる車載電池産業において、グリーンなバッテリーづくりを推進するための環境戦略の策定や、社内体制の構築・環境施策の実行を加速させることが求められています。
こうした背景から、環境戦略の企画・推進を担い、社内外と連携しながら取り組みを前に進める仲間を募集します。
【組織構成】
30代～50代の6名の組織です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社内外（他部署・顧客・仕入先）との調整・交渉、プロジェクトマネジメントなど、周囲を巻き込んで業務を推進した経験
・TOEIC 600点以上
・脱炭素対応業務（施策検討や活動推進）の経験
※以下いずれかについて1年以上の業務経験
-カーボンニュートラル実現に向けた施策検討及び社内推進
-各国のエネルギー動向や電力事情を踏まえた再エネ導入検討
-カーボンフットプリント算出・削減に関わる業務経験 等
【歓迎】
・製造業での環境保全活動（順法、ISO14001対応、廃棄物管理等）、省エネ活動等を推進した経験
・廃棄物処理・リサイクルに関する環境管理業務（マニフェスト発行、処理業者評価、現地調査）の経験
・公害防止管理者（大気・水質）、エネルギー管理士、環境計量士（濃度）の資格
・官公庁にて開催される研究会・勉強会等の参画もしくは事務局運営の業務、官公庁との折衝業務
・大学・大学院における環境系学部・学科の専攻
・PowerBIやTableauなどのBIツール、Microsoft Listsの利用経験
- フィットする人物像
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<PlaceHolder Name="Item.source.27">Client.U_C6AEFF6663B9654600B84489EBABAD</PlaceHolder>【必須】
・社内外（他部署・顧客・仕入先）との調整・交渉、プロジェクトマネジメントなど、周囲を巻き込んで業務を推進した経験
・TOEIC 600点以上
・脱炭素対応業務（施策検討や活動推進）の経験
※以下いずれかについて1年以上の業務経験
-カーボンニュートラル実現に向けた施策検討及び社内推進
-各国のエネルギー動向や電力事情を踏まえた再エネ導入検討
-カーボンフットプリント算出・削減に関わる業務経験 等
【歓迎】
・製造業での環境保全活動（順法、ISO14001対応、廃棄物管理等）、省エネ活動等を推進した経験
・廃棄物処理・リサイクルに関する環境管理業務（マニフェスト発行、処理業者評価、現地調査）の経験
・公害防止管理者（大気・水質）、エネルギー管理士、環境計量士（濃度）の資格
・官公庁にて開催される研究会・勉強会等の参画もしくは事務局運営の業務、官公庁との折衝業務
・大学・大学院における環境系学部・学科の専攻
・PowerBIやTableauなどのBIツール、Microsoft Listsの利用経験
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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以下いずれかの勤務となります。※勤務地希望考慮有り
東京都中央区（東京本社）
兵庫県神戸市中央区
※三宮・東京拠点のどちらも公共交通機関のみ
（変更の範囲）限定しない
- 勤務時間
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三宮：8:30?17:05（休憩45分）
東京：8:30?17:20（休憩60分）
※フレックス勤務（コアタイムなし）
※リモート勤務可（最大 月半分の日数）
- 年収・給与
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■給与形態：月給制
■年収イメージ：（残業20時間/月込み）
一般社員：約５５０万円～
係長クラス：約７５０万円～（30代前半～）
管理職クラス：約９５０万円～（30代後半～）
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■その他：賞与年2回（7月、12月）、諸手当（超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等
- 待遇・福利厚生
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保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
【施設】
独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等
【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり（入社日を起算日として、以降14年間）
- 休日休暇
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完全週休2日制（年間休日121日）
年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等
※年次有給：年25日付与（2年繰越可／最大75日）
- 選考プロセス
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書類選考→適性テスト＋1次選考→2次選考→内定
・適性テスト：「GPS Business 」株式会社ベネッセｉ キャリア
「思考力」「基礎能力」「パーソナリティ」※所要時間90分程度
・2次選考：1次選考の翌週の平日にて調整
