募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日系大手Sler企業での募集です。【仕事内容】
労務・労政のご経験のある方は歓迎です。
労働に関する法改正の対応はもとより、常に次世代を意識した労務系の制度改定にも、能動的に取り組んでいただきます。
■・社直後 業務範囲
労務データ集計/分析、勤務ルール指導/改善、給与計算データ作成、労働関連法改正対応、福利厚・運・/改善、安全衛・・健康管理
運・/改善、労務・福利厚・制度企画/改定、官公庁対応、その他・事関連施策の対応/推進/健康経営に関する業務・など
将来的にはプロフェッショナルとして、部内ローテーションにより・事業務を幅広く経験いただくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■・事制度（労務・福利厚・）に関する施策の推進や企画の経験
■Wordを使・したビジネス・書作成
■Excel関数を使・した各種集計作業
【歓迎】
■社会保険労務・資格
■衛・管理者資格（第・種・第・種問わず）
■ビジネスキャリア検定（・事・・材開発/労務管理）2級以上
■Excel/AccessのVBAを使・したツール作成経験
■IT企業勤務経験（システム開発経験あれば尚可）
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】620万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
