募集要項

仕事内容: 大手通信グループ子会社での募集です。
管理部門責任者・ファイナンシャルコントローラーのご経験のある方は歓迎です。
会社全体の管理基盤の強化および組織運営をリードするポジションです。
急成長フェーズに合わせた体制整備、業務改善、組織課題の特定と解決、全社プロジェクトの推進など、経営視点で会社を支える“管理部門の中核”を担っていただきます。

■主な業務
人事、総務、法務、労務、経理、財務のうち複数領域のマネジメント・部門運営
各管理部門の業務設計、プロセス改善、体制構築
社内ルール・業務フローの統一および標準化
経営会議資料の作成、各種数値の可視化および分析サポート
全社横断プロジェクトの企画・推進（内部統制、労務リスク対応、規程整備など）
中期経営計画に基づく予実管理、リスクマネジメント

■ポジションの魅力
管理部門を横断して統合的にリードできる、スケールの大きな裁量環境
少数精鋭組織だからこそ、経営に直結する意思決定にコミットできる
管理部門の在り・をゼロベースで設計できる
得意領域から始め、徐々にスコープを拡大できる柔軟なアサイン
経営陣と近い距離で“会社そのものをつくる”経験ができる

応募資格

必須: ■必須条件（下記いずれかのご経験がある・）
管理部門（人事/総務/経理/法務/財務/労務）の2～3領域以上のマネジメント経験
管理部門全体の業務設計・改善・体制構築の経験
全社横断プロジェクトを企画し、部門を巻き込みながら推進した経験
複数領域の業務プロセスを理解し、チームを束ねたリーダー経験

■歓迎条件
日本語ビジネス上級レベル・ネイティブレベル
データ関連デジタルテクノロジー産業に関連する法令・市場動向の知識
システム・ネットワーク・セキュリティ・データ領域の事業会社での実務経験
新規プロジェクトなどのチームに入って法務担当者としての役割経験
マネジメント経験
上場企業または法律事務所における幅広い法務業務の経験

■求める人物像
多様な立場のメンバーと誠実に向き合い、建設的な議論を重ねられる・
前例のない環境や、一人目ポジションを前向きに楽しめる・
自ら考え、手を動かしながら法務機能をつくっていくことにやりがいを感じる・
社内外の複数のステイクホルダーと協力し、チームとして成果を出すことを大切にできる・
誠実かつ責任感を持って業務をやり遂げられる・

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

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