募集要項

仕事内容: 事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
募集背景▼
IPO準備（N 3期）に入るフェーズにおいて、内部統制の構築、管理体制の整備、監査法人・主幹事証券との折衝等、上場準備を中心的に推進できる管理部門の責任者を新たに迎え入れる必要があります。
現在の管理部門は経理を中心とした少数体制であり、上場に耐えうるガバナンス体制の構築は今後の最優先課題です。管理部の組織設計・人員計画の策定から実行までを担い、将来的にはCAOとしての登用を視野に入れたポジションです。

業務内容▼
IPO準備
・上場準備プロジェクトの全体マネジメント
・監査法人の選定・対応、主幹事証券会社との折衝
・各種申請書類（I の部、II の部）の作成統括
・ショートレビュー対応

内部統制
・J SOXに対応した内部統制体制の構築
・内部監査体制の整備・運用
・社内規程・業務フローの整備

管理部門統括
・経理・財務・総務・法務の統括マネジメント
・管理部門の組織設計、人員計画の策定・採用推進
・決算早期化、開示体制の整備

ERP導入
・上場準備観点でのERPパッケージ導入プロジェクトへの関与
・業務プロセスの標準化推進

応募資格

必須: 必須要件
以下のいずれかに該当する方
・上場準備企業における管理部門での実務経験（IPOプロジェクトへの中心的関与）
・内部統制（J SOX）の構築または運用経験
・監査法人・証券会社との折衝経験
・経理・会計領域の実務知見（決算、開示対応等）
・管理部門のマネジメント経験

歓迎要件
・IPO達成実績（上場準備責任者としてN 3・上場までの一連のプロセス経験）
・公認会計士資格
・法務・労務領域のマネジメント経験
・ERP導入プロジェクトへの関与経験
・スタートアップ/成長企業での管理部門立ち上げ経験
・事業サイドの視点を持ち、攻めの管理部門を志向できる方
抗がない方

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

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