募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
人事業務におけるメンバーマネジメントならびに業務効率化・高度化がミッションになります。
部長としてメンバー3名をマネジメントをいただき、円滑なコミュニケーションを通じた組織風土醸成や業務効率化を通じた負担軽減などをいただきたいと考えております。
同社にてご経験されてきた手腕を発揮いただける方にジョインをいただきたいです。
【職務内容】
総務人事部の管理監督者として、以下業務の中核となり、チームと協力しながら業務を遂行して頂きます。
■人事・労務・給与・厚生・社員対応の管理業務全般
■ 採用（派遣・出向受入等含む）・育成・人材開発に関する業務全般
■ 就業規則、賃金規程、出張規程、転勤・国内駐在等人事に関わる諸規程の制改訂業務
■ 安全衛生管理に関する業務全般（安全衛生委員会運営、メンタル不調者対応含む）
■ 防火防災関係の業務全般、非常時・災害時の総務人事班業務
■ ファシリティ対応、事務所維持管理、社宅・車輌管理、購買、固定資産・備品管理、企業保険等の総務・庶務業務全般
【キャリアビジョン】
部長ポジションのジョインとなり、次点のキャリアが役員であり、経営層への参画のチャンスがあります。
【魅力】
★部長ポジションでのジョインとなり裁量権を強く持ってご活躍をすることが可能です！
★自己資本比率85％と事業安定性に長けている同社！安定性×業務裁量権の多さの双方を担保することが可能です！
★在宅・フレックス双方活用可能かつ残業時間も20時間ほどと働き方に優れている同社！「あなたらしい」働き方を創造することが可能です！
【組織構成】
総務人事部 部長1名・スタッフ3名
- 応募資格
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- 必須
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■人事労務部門の業務に関する理解と、労働関係法令全般の知識を有する方
■機密情報の守秘について厳格に取り扱うことができる方
■MicrosoftExcelの関数を駆使したワークシートの作成やシステム利用に対する苦手意識のない方
■給与や社会保険、福利厚生等に関する知見がある方
■マネジメント経験を有している方
- 歓迎
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・他部門との交渉力や情報収集能力・情報発信力のある方
・就業規則や賃金制度等の制改訂経験のある方
・上場企業または上場子会社での人事労務業務経験のある方
・第一種衛生管理者の資格を保有の方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～17:30
- 年収・給与
- 650万円～920万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■有給休暇：10～14日（入社月に応じて入社時より付与）、1時間単位での取得可（年最大35時間まで）
■年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（最大5営業日）、設立記念休暇（1日）、慶弔休暇
