募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】今後、さらなる新規事業の創出や、Web3領域における圧倒的なプレゼンスの確立を目指すにあたり、法務・コンプライアンス組織の強化は最優先事項です。不確実性の高いこのエキサイティングな環境で、次世代の金融インフラを法的な側面から共に創り上げていく、志高いプロフェッショナルを募集いたします。
【主に担当していただくこと】
■コンプライアンス・プログラムの策定 / 実行
・全社的な法令遵守体制を構築するための年間計画を策定し、その進捗を管理します。
・役職員へのコンプライアンス研修の実施や、社内規程の整備・周知徹底を行います。
■自主規制団体・金融庁の対応 / 利用者交付書面の作成・改定
・金融庁や自主規制団体（JVCEA）からの要請・検査に対し、コンプライアンス担当としての窓口対応を主導します。
・規制の変更等に対応するため、お客様へ交付する利用規約や説明書面が常に適切であるかを確認し、改定します。
■新規事業・新サービス検討時における、コンプライアンス観点でのビジネスサポート
・新しいサービスや事業を立ち上げる際に、法令や自主規制規則に抵触しないか、コンプライアンスの観点から審査・助言を行います。
・ビジネスの成長を止めないよう、どうすれば規制の範囲内で実現できるかの解決策を事業部門と共に検討します。
■広告審査、キャンペーン審査、売買審査などの各種実務対応
・お客様に誤解を与えないよう、広告やキャンペーンの内容が業界のルールや法令に準拠しているかを審査します。
・不正な取引が行われていないか日々の取引データをモニタリングし、お客様の資産が適切に分別管理されているかを確認します。
■チームマネジメント（グループリーダー業務）
・メンバー（3名程度）の業務管理・育成・評価を実施いただきます。
・チーム内のタスク優先順位の最適化や他部門との円滑な合意形成に向けたマネジメントを実施いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■金融機関でのコンプライアンスの経験 2年以上
■監査法人もしくはコンサルファームの金融領域でのコンプライアンス経験 2年以上
- 歓迎
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・金融機関で金融庁との折衝経験がある方
・資金決済法もしくは金商法のもとでのコンプライアンス関連業務の経験がある方
・複数の関係者の認識を合わせながら自ら物事を前に進めることができるプロジェクトマネジメントスキルがある方
・暗号資産・NFT・Web3などに興味があり、業界等への一定の理解がある
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 650万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、冬期休暇、有給休暇（入社後3ヶ月以降～ 初年度10日付与 最大20日）、リフレッシュ休暇5日、年末年始休暇（12/31～1/3）、産前産後の休業、育児時間及び生理休暇、特別休暇（会社が認める日数としている）、その他（慶弔休暇・育児介護休業）
