募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■仕事内容持株会社、およびグループ会社の人事企画業務を中心にお任せいたします。
・各種人事制度の企画・運用（等級・報酬・評価など）・組織人事に伴う各種事項の推進（異動・組織変更）
・役員人事関連業務（指名報酬委員会事務局・人事案件の取締役会対応、サクセッションプラン作成など）・各種人事情報管理（ISO30414/人的資本開示関連業務）
・国内外グループ会社の人事支援・その他関連業務※上記すべてということではなく、まずは経験や強みが活かせそうな業務をお任せします。
※給与計算・勤怠管理、社会保険事務業務は別チームが担当しています。
■募集背景ここ数年だけで見ても社員数・グループ会社数が増えており、今後もますますの拡大を目指しております。それに伴い、求められる制度や仕組み、社会からのニーズも複雑化・高度化しているため、その変化に柔軟に対応し、企業の成長を後押していくための組織強化を背景としております。
■部署構成：計15名（課長1名、リーダー2名、メンバー10名 派遣2名）
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社において何かしらの人事企画・労務業務または、人事関連のコンサルティング企業にて3年程度の経験をお持ちの方・業務にて何かしらのリーディング経験がある方
- 歓迎
- ・人事制度の構築・改廃経験をお持ちの方・人事関連の法令（労働法・会社法・税務等）などに明るい方・人事・総務領域の業務改善の経験をお持ちの方・本社部長層（子会社役員層）以上と直接コミュニケーションを取りながら業務推進した経験がある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 680万円～1070万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 土日・祝日・夏季・年末年始・子の看護休暇など
