募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
担当テーマ（業績管理・施策推進等）において、主体的にPDCAを回していただきます。
■重要施策のハンズオン推進
ー経営方針に基づき、現場部門と連携して具体的なアクションプランを作成。単なる管理に留まらず、自ら現場に飛び込み、課題解決の実行までをリードします。
■高度な連結予実管理・業績分析
ー連結子会社を含む予実進捗を精緻に分析。未達リスクに対する「打ち手」をセットで起案し、各事業部や子会社への改善提案・実行促進を担います。
■グループガバナンス・仕組みの高度化
ー既存の管理体制について、より効率的・効果的なガバナンス運用の形を自ら提案・構築します。
■（将来的に）経営戦略としてのキャリアアップ
ー実務を通じて経営視点を養い、将来的には次期中計策定やM&Aプロジェクトへの参画も期待します。
【ポジションの特徴】
・経営直下の実動経験：創業社長のもと、経営層の意思決定を間近で体感。部長直下で戦略を施策へ昇華させる、高い視座での業務が可能です。
・「策定」から「実行」までの一気通貫：戦略立案、M&A、PMI、現場定着まで当事者として深く関与。自ら事業を動かし結果を変える、手触り感のある業務です。
・実力主義のキャリアパス：成果に応じ、マネージャーやスペシャリストなど多彩な道を用意。年齢に関わらず、実行力次第で早期昇格が可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・財務分析・管理会計スキル
・PL/BSの連動性を理解し、数値の背景にあるビジネス上の課題を特定できる能力
・施策の立案から実行、数値による振り返りまでの一連のサイクルを自走した経験
- 歓迎
-
・監査法人、FAS、証券会社等での財務アドバイザリー経験
・PMI（買収後の統合プロセス）の実行経験
・経営陣に対するプレゼンテーション、直接の合意形成の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 700万円～830万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、有給休暇（入社半年後に14日間）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
