募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
■東急不動産リート・マネジメント株式会社 コンプライアンス部（上場リート・私募リート） 配属の場合
・社内のコンプライアンス態勢整備構築サポート
・監督官庁対応（相談・届出等）※投資運用業、取引一任代理業、宅建業
・役職員からのコンプライアンス上の社内相談・対応サポート等
・役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施
・各種法定帳簿作成管理
中長期的に会社運営を担うコア人材として、将来的には総務、人事労務分野を含む
一般管理系にてキャリア形成いただけます。
■東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社 コンプライアンス部（私募ファンド） 配属の場合
・社内のコンプライアンス態勢整備構築サポート
・監督官庁受検対応（金融庁・資産運用業協会等、側面調査含む）
・役職員からのコンプライアンス上の社内相談・対応サポート等
・役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施
・各種法定帳簿作成管理
・社内リスク管理全般（事故・犯収法・FATCA・苦情対応含む）
基本的には同社コンプライアンス業務運営を担うコア人材としてご活躍いただくことを想定しています。中長期的にご希望があれば将来的には総務、人事労務分野を含む一般管理系にてキャリア形成いただけます。
※両社共に最低年に1度面談を実施しておりますので、ご希望と人員配置状況に応じて
現場（アセットマネージャー）でのキャリア形成も可能です。
【募集背景】
総務グループ拡大による戦力の補充と拡大と部署異動により職種転換をされた方がいてその方の後釜としての期待。
【配属先】
■東急不動産リート・マネジメント（株） コンプライアンス部
部全体：4名
年代 ：40代～60代（男女比2:2）
■東急不動産キャピタル・マネジメント（株） コンプライアンス部
部全体：3名
年代 ：40代～50代（男女比1:2）
【求める人材像】
・総務業務経験者や、特定の分野に偏り過ぎずスタッフ業務全般を経験・理解している人財
・業務遂行能力、臨機応変な対応力、判断力、スケジュール管理能力、
コミュニケーション力があ…
- 応募資格
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- 必須
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■コンプライアンス経験
- 歓迎
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▼法務、内部監査、コンプライアンス及び総務経験
▼REITやその他不動産ファンド経験者（フロント経験可）
【歓迎資格】
▼ビル経営管理士▼宅地建物取引士▼不動産証券化マスター
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
- 740万円～1100万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年末年始（12/29～1/3）、その他（完全週休2日制、慶弔休暇、育児/介護休職）
会社記念日休日（5月1日・12月17日）有給休暇：入社直後、入社月に応じて付与（4~15日）例：4月入社→15日／11月入社→8日翌年以降は勤続年数に応じて付与されます。
