募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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人事部の給与・労務担当として、給与計算・社会保険等手続などの労務業務全般をご担当頂きます。
【業務内容】
給与計算・社会保険等手続は、グループ内のシェアードサービス会社と協力して行っていただきますので、主にエクセルでの必要項目の報告や、システムの運用がメイン業務となります。
新たな人事システムの導入や人事制度改定に伴う業務もご対応頂きます。
同社人事部のミッションである『心理的安全性の高い職場づくり』の中核となることを期待するポジションです。
【組織構成】
人事部 計8名
部長1名、課長級2名、係長級1名、担当者4名
【働き方】
・コアタイムなしのフレックス勤務制度を設けており、業務に応じて臨機応変な勤務が可能です。
・入社1年後には時短勤務も申請できる制度があり、ワーキングマザーも多数所属しています。
・リモート頻度：週1～2回程度（出社の場合は幕張オフィス）
- 応募資格
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- 必須
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■給与計算実務経験／社保・労保手続きに関する実務経験 5年以上
■PCスキル
・Excel（基礎的な関数が使える、又は自ら調べて必要な関数を使える方）
・Power Point（簡単な資料作成ができるレベル）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 490万円～680万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・有給休暇 入社半年経過時点で10日間付与
・長期休暇制度：年間20日間
※夏期、年末年始、GW等自分で年間スケジュールを組み、計画的に長期休暇・有給休暇を取得
・看護休暇（年5日間）
