募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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広報PR/マーケティング業務、及びそれに関わる付帯業務
ご経験により広報PRチーム、マーケティングチームのいずれかに所属して戴きます
【広報PRチーム】
・メディア戦略の企画・実行、メディアキャラバン
・各メディアとのリレーション構築、定期的な情報交換
・プレスリリース作成・配信、取材対応、メディア提案
【マーケティングチーム】
■マーケティング推進
・事業課題の構造化から入り、新規サービスの立ち上げ(0→1)から既存事業の拡大(1→10)までをリード
・事業状況に応じた課題設定と、追うべき数値(KGI/KPI)、ターゲットの特定
・Web広告、SEO、LPO、CRMなどのデジタル施策に留まらず、展示会運営や営業同行といったフィールド調査まで
・社内の専門家集団(デザイン・PR・編集)を巻き込んだクリエイティブのディレクション
■WEB運用
・グループ企業180~200社のWEBサイト群の全体最適化と、攻めのWEB戦略を担っていただきます
・外部ベンダーの戦略的コントロール(品質・納期・コスト管理)と、モダンな環境へのリプレイス推進
・単なる「保守運用」にとどまらず、サイト群をリード獲得やブランディングの基盤とするためのSLA/KPI設計、
新規サイト開発のリード
- 応募資格
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- 必須
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・26歳~49歳くらい(4大卒)
<広報PR志望の方>
・事業会社またはPR会社における、メディアリレーションの経験(3年以上)
・論理的かつメッセージ性のある文章作成力
・社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力
<マーケティング・WEB運用志望の方>
・デジタルマーケティング領域(広告運用、SEO等)での実務経験、自ら数値を動かした経験
または
・事業会社や制作会社での複数WEBサイトの運用経験、外部ベンダーのコントロール経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26~49歳くらい (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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600万円 ~ 1,000万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度)
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
- 休日休暇
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休日:土曜、日曜、祝日、年末年始(12/30~1/3)
休暇:慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇:当社規程内支給
- 選考プロセス
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・書類選考
・適性検査/1次選考(面接官:室長)
・最終選考(面接官:部長、人事部長)
・内定
