募集要項
- 募集背景
- 同社の労務部では手作業の業務がメインとなっており、常に業務が手一杯になっている状況で、効率的な業務推進のために業務フローの改善等を行っていく必要がありますが、そのためのリソースが割くことが難しい状況です。そのため、まずは体制強化のための本ポジションを募集し、ご経験に応じて業務フローの改善等もおまかせいたします。
- 仕事内容
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規定改定や労務問題対応などをはじめ、ご経験に応じて業務フロー改善などをおまかせいたします。
【具体的な業務内容】
・労務管理体制の整備・運用・教育（労働時間管理、36協定対応 等）
・就業規則・各種社内規程の整備・改定
・働きやすい職場環境の整備に向けた施策の企画・推進
・労務問題への対応および労基署対応
・業務システム、業務フローの改善
※実際の取り組み※
今期は定年後再雇用社員が広く活躍できるように、シニア制度の刷新に取り組みます。
当部は制度改訂に伴う就業規則や諸規定の改訂を行い、新しいシニア人事制度の定着推進を行います。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
メンバー15名
- 応募資格
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- 必須
- ・労務問題対応や規定改定などの労務業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
所在地：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階
最寄り駅：各線 汐留駅より徒歩1分、各線 新橋駅より 徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～4日
入社2か月後頃から在宅勤務が可能になります。
基本的に週1日は出社必須になります。面接時にご質問ください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：730～800 万円
月給制
基本給：407900円～606000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
賞与年間支給モデル4.2か月
※上記は目安となります。
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、永年勤続褒章、通信講座受講支援、福利厚生システム（ベネフィット・ワン）加入など
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
