募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員募集です。今期の中途採用が既に順調のため、人事企画や組織開発に力を入れていく予定です。中途採用をメインに進めながら人事企画にも携わっていただきます。
- 仕事内容
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入社後まずは中途採用をメインにお任せします。並行してエンゲージメントサーベイの可視化や研修施策など採用以外の業務も担っていただくことを期待しております。
【職務詳細】
■採用業務
・現場部門との採用要件のすり合わせ
・人材紹介会社の運用・関係構築、ダイレクトリクルーティングの運用
・書類選考、面接調整、人事面談、オファーレター作成
・採用広報（採用ブログ等）の企画・運用
※年間20名～40名程度（営業・開発・CS・バックオフィスなど）の採用を行います。
※使用している採用管理ツール（ATS）：HRMOS
■人事企画・組織開発
・エンゲージメントサーベイの運用、改善
・経営陣と社員の対話会の企画・運営
・オンボーディング社員面談の実施
・組織活性化やカルチャー浸透に関する企画推進
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部：6名 部長1名（40代半ば男性）中途採用・人事企画1名（40代前半男性）労務担当1名（30代半ば）新卒採用1名（20代半ば）
レポートライン：部長（穏やかで相談しやすい方です。）
- 応募資格
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- 必須
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・中途採用のご経験
（ペルソナの設計からを想定）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15階
都営地下鉄浅草線「三田駅」徒歩2分 JR山手線「田町」駅より徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～14:00
月平均残業時間：25時間～35時間
※9：30～18：30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～900 万円
年俸制
月給500000円
基本給：500000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円) 30,000円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費
賞与：なし
昇給：あり 年2回（7、1月）
- 待遇・福利厚生
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・高スペックPC貸与
・スマートフォン貸与
・表彰制度
・カフェスペース
・フリードリンク
・サークル活動
・ご飯会
・書籍購入補助
・社内勉強会
・勉強会参加費補助
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
