募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・ミドルオフィス機能（OM）の企画、事業部との連携・調整におけるリーダーシップ
・受発注ルールの策定から解約・請求・回収に至る一連のオペレーション設計・実行
・AIによる自動化・効率化の徹底を前提とした各分野でのBPR実行
・コーポレート他部門（経理・FP&A・法務）の業務改革リード
■期待していること
フロント・ミドル・バックオフィスを行き来しながら、CFOとともにコーポレート全体の課題解決や事業部横断の取り組みをリードする――経営企画として幅を持ったキャリアを描けるポジションです。抽象的な経営課題を実行可能な施策に落とし込み、関係者を巻き込みながら組織全体をドライブしていただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織詳細については選考内でお聞きください。
- 応募資格
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- 必須
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・事業企画・経営企画・事業推進・コンサルティングなど、課題解決を主業務とした実務経験（目安3年以上）
・複数部署や異なる立場のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進経験
・ヒアリング→課題構造化→仮説設定→実行サイクルの主導経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F
沿線名：各線／田町駅 徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～4日
※現在は週1日チームごとに出社日を決めています
※別途月1日の全社会議があり当日は全員東京オフィスへ出社となります
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～1200 万円
月給制
基本給：431598円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：152696円
超過分は全額支給
変動手当：リモートワーク 月3000円
オファー金額はご経験や能力によって決定します。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・子育て・介護の時短勤務制度
・育児休業制度、介護休業制度
・個人型確定拠出年金(iDeCo)
・ストックオプション（パフォーマンス評価に応じて）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回＋SPI
※最終面接は対面実施
