募集要項
- 募集背景
- 経理財務チームを実務面から推進頂ける方を募集します。
- 仕事内容
-
以下業務をお任せします。【経理財務業務】
・単体/連結決算
・国内/海外税務
・子会社管理（国内・海外）
・監査法人対応
・M&A子会社の経理体制構築
・予算管理
・業績報告資料の作成
・内部統制対応（J-Sox）
・資金調達、管理
・各種業務改善
【開示業務】
・上場申請1の部の作成
・グロース市場各種説明資料の作成
・上場後の有価証券報告書、その他適時開示業務
・決算短信の作成
【その他】
・全社及び経理内の業務フロー改善
・AIを含むテクノロジーを活用した業務の効率化
・その他関連するIPO準備業務
部下の育成や評価といった管理業務をご担当いただくことは想定しておらず、専門性が求められる業務を中心メンバーとして担当いただきたいと思っております。
■現在の課題
今、数年以内のIPOを見据えて、連結・開示を含む経理体制・ディスクロージャー体制の強化を進めておりますが、現在は公認会計士である部門長が実務を推進する役割を担っており、実務を推進して頂けるスペシャリストが不在という課題があります。
■期待する役割
日常の経理オペレーションの改善や管理をもとに、開示や連結決算体制の構築強化を図って頂くとともに、会社の事業成長に向けて予実管理や数値管理など、財務会計を中心としながらも、数値を活用した幅広い会社貢献を期待します。
またIPO分野では、ビジネスサイド含めて他部署と協力して業務を推進することが求められるため、経理部門以外の方とも積極的にコミュニケーションを取って頂ける方であれば成果を出しやすいと考えております。
なお、未経験の業務分野があったとしても、部門長のサポートの他、外部会計士・税理士・コンサルなどサポート体制を用意しますので、意欲的に業務に取り組んでいただける方であればご活躍いただけると思います。
【本ポジションのやりがい】
- プレイングとスキル向上に専念できる環境：ピープルマネジメントを担当外とすることで経理業務に専念することができ、IPO、M&A、海外子会社管理、国際税務、取引スキームの構築など、専門性の高い業務に幅広くチャレンジすることでスキルアップを図ることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート部門長（公認会計士）＋経理マネージャー＋スペシャリスト枠を含むメンバー3名の体制を想定しております（経理マネージャーは採用予定）
- 応募資格
-
- 必須
- 上場企業または上場準備企業にて、単体・連結決算を完遂できるレベル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
ハイブリッド型の勤務を採用しています。（チームごとの週2出社）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 12:00～16:00
月平均残業時間：20時間
10~19時で勤務する人が多いです。22時にはPCが自動的にシャットダウンされます。
- 年収・給与
-
年収：700～900 万円
年俸制
月給417000円
基本給：308000円
半期年俸制（4月、10月に査定有）
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：109000円
超過分は全額支給
変動手当：在宅勤務手当 月2000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
-
【制度/イベント/設備】
・父の日・母の日・こどもの日プレゼント
・部活動制度
・部門交流費補助
・オフィスフリードリンク
・オフィスグリコ設置
・おやつ提供
・ストレングスファインダー実施
・シャッフルランチ（Q1回）
・他組織定例参加
・半期会、忘年会
・月例会（月1回）
【育児/健康サポート】
・コロナ罹患時のサポートとしてフルフレックス
・抗原検査の受検費用負担
・インフルエンザ予防接種費用負担（一部）
【スキルアップサポート】
・可能性探索制度
・社内図書制度
・勉強会や講座受講の会社負担
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接(執行役員CFO、オフライン)→二次面接(チームメンバー、オンライン)→ 最終面接(オフライン) →内定
※順番や人が変わる場合がございます
